不行，還是要招人，請老鷹幫忙置頂。

1032220424

可惜不會數控中心

冷水黃金

他是工作主要是上床子？還是領導工人把事做好？成天上床子的，肯定沒時間搞管理了。有水平的管理，成天上床子，浪費。

andrewzhong

再降低下要求
2 N$ v' ~+ c, |0 t) t  A1 O9 p% g
  t3 P: L$ k) M" O要求 ：技校/中專以上學歷，精通加工中心（電腦/手工編程）的理論和操作，了解機加工各種設備和工藝流程，對刀具有系統了解。數控車一般就行。
( w  i5 L0 X1 C, B" ?: y
/ q% w5 N) d, _# f4 M8 e工作職責：全廠的技術總負責。 1）負責工序卡的制作，實施和完善 2）報價，安排樣品的制作 。

xia613

負責的東西跟收入在上海太低了包

zscflying

老板果斷培養人才啊

andrewzhong

我們周圍常見的現象：數控車玩到差不多了，就會出去單獨干了；學加工中心的，玩精了，就去開門店了。很少見兩者都玩得好的。
2 d8 c& i0 \- f$ a8 O* {我這個要求是不是過分了呢？
2 I2 ]/ J9 u3 \1 @8 Y( N6 n( p有社友說，我把師傅和技術主管混在一起了，說實話，你主管在技術上不牛，你去管誰呀？管老板？

luosong0819

誠心說：單招技術主管的話，這個工資在上海有吃住還可以:我記得5年前在上海參加招聘會找工作的時候，有家公司單招那些快退休的加工師傅，就當技術支持來關照自己公司的員工技術，我感覺這種方式還不錯，工資不算太高，工作穩定性還可以,因是中老年人,經驗又老道,小輩們多多少少還是要給點面子,也好管理一些

想瘦享受

操作工估計也要6K加個班8∽9K，你要招的人得面面俱到，技術過硬怎么也得1.5W
3 B* P$ Q5 l% c6 n, B! z平時產品的改進可以各抒己見搞個長期改進項目，樣品什么的難道沒個能獨立完成的，找個老師傅兼職也可以

bobo973

其實我理解樓主的想法，就是會搞具體操作，懂機器也懂工藝能解決生產中的實際問題，還能負責相關的各種技術支持，還能和老板交流道一起（估計還能對設計提點意見，對測試有點看法，嘿嘿）。還是在上海。。。
- f% i) T3 ~' e' T
5 f" Y! z' o0 w# b3 s% A& S) `保持關注，看看樓主能否如愿。