跳槽小公司的苦惱

東海fyh126

進私企別太勉強，不太明白的，一定要推掉，，，，，或者弄明白再說。

極速北極光

待遇還可以就先忍著，把技術煉好再跳槽，不過大多數老板都差不多，黑著呢

ccxbeyond123

極速北極光 發表于 2013-9-30 23:25
待遇還可以就先忍著，把技術煉好再跳槽，不過大多數老板都差不多，黑著呢

2 ?+ p+ V& j! \3 j7 I也是。受教了。

Cavalier_Ricky

情感上，不知道樓主說的“朋友”是什么意思 。。。 。。。
6 n( f% }6 |9 f/ p工作上，既然是談技術，拿出數據證據來談事，不會讓你這么窩火吧。。。

. @! O6 V1 ]$ K$ w我以前上班做市場開發時，經常跳過那不夠分量的科長部長，直接和老總拿工作爭論一下午。
到下班時間了，我跟老板說：吵得我渴死了，老板買單喝酒去。這事兒明天繼續。

第二天推廣費用差不多就敲下來了。
  T0 y  Y+ }+ C
關鍵是你不能只有那賊心沒那膽兒，也沒有足夠的數據證據。。。那就只能窩火了。
( K; y( H/ X8 e. H# {$ w
你這種老板的性格，還好揣摩他的心思。討厭的就是那種有話不說出來，背后搗鬼的那些混蛋。

haitian0213

有些話一定要和老板說，不說他永遠不知道。

專業醬油男

打工心態和老板心態是不一樣的，有些人適合做老板也有很多人其實在老板的位置，但是玩不起來的

機械男13

要改變一個人很難

ccxbeyond123

專業醬油男 發表于 2013-10-1 07:00
( D* t8 q3 H. x" F打工心態和老板心態是不一樣的，有些人適合做老板也有很多人其實在老板的位置，但是玩不起來的

" J( d3 K' t/ v4 I這話說得不錯，我就覺得我的老板適合做業務員，不適合當老板，不會管理！！！

ccxbeyond123

Cavalier_Ricky 發表于 2013-10-1 01:27
情感上，不知道樓主說的“朋友”是什么意思 。。。 。。。
# ?5 D8 r* K3 Y; e* S8 \工作上，既然是談技術，拿出數據證據來談事，不 ...

朋友就是談得來，有事情互相幫助那種。但是他的性格實在太倔，自己認定的事情不會再改變，雖然不一定正確，別人做錯事了一定會貿然大火。給他看證據也沒有用，看了他一定會說“絕對是這樣，不用看”，就是很自我很絕對的樣子。個人覺得他在管理上是很失敗的，既然請人來上班，那么就要相信他們，為什么天天搞得和像他們有天大仇恨一樣呢？那干脆所有事情讓他自己來做好了？那就累死他自己。這些道理都很簡單，只是不知道為什么他想不透，唉，這人啊，是最難琢磨的。

ccxbeyond123

xbj595 發表于 2013-9-30 21:36
和老板好好談談。

2 ?8 L# ?) r/ L, t3 y  P這不是談了就能改的，性格如此了。談得再好，他還是那個樣子，他也知道，但控制不住自己。他好面子，好在別人面前表現，沒辦法，我們只能順從。技術上我先和他說明了，反駁也反駁了，他卻大手一揮說就是這樣，不用說了，那我當然也就不說了。最后出了問題又罵人，你說能不窩火嗎？