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先自己總結一下機械企業有女生的職位:, u) u& H* c6 x S! K. c
1.研發類:設計、作圖、審圖、力學分析、新技術研究等
: c4 ?( T5 C$ O: Q# f; s2.生產類:微小輕量產品的加工、裝配,工藝,質檢,標準化,倉庫,生產管理等# @! O( R' \# m# j! J3 Z4 i7 u" W
3.供銷類:采購,銷售,市場,客服等* d- K: Q$ r) k0 p6 r1 [
4.其他:秘書、助理、前臺、人資、后勤、財務等" L6 x' h! H" J, U; B
——好像說起來,除了粗活重活,任何職位都有女生做。
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6 y( Q4 d' \- F- @0 l這幾類里女生相對較多的職位是:+ s4 v3 y# S" ^0 ]
1.作圖、審圖、有限元分析% b; |* ~4 [, Y, C: p
2.微輕產品裝配、質檢、文檔
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3 M9 V1 S( m3 ]8 x' S4.秘書、助理、前臺、人資、后勤、財務等
7 j' S6 ^+ v# ?0 x——總的說來就是不太技術性的雜活。。。
+ X4 A6 Y/ b2 M4 b- J R1、女生做研發設計的話,個人覺得這個得看在哪做,像bosch那樣肯花近10年的時間研究一項很小的新技術還可以。如果在市場周期性很強,市場周期有限、或者說比較短的行業的話,是否能承受得了那種painful和超強度的工作是個問題;
! I% B2 o$ ], Z6 S; y n2、女生做工藝,我還真的沒見過!可能是感性動物們對這個不感興趣吧
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9 `& F% D: M6 D- p u0 Q3、生產管理這個主要是管生產這條線上的人,我不知道在各位大神級的那種公司是怎么樣的。
0 N& d" Y4 Y, S, d+ Q, G就我看到的范圍內,生產管理最主要是管人,而且是管那些車間里的人。如果混過黑社會的話會很好用,其實黑社會就是管人用人殺人。再展開就邪惡了。。。打住
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4、質檢系里面我見過很從事測試的、文件管理類的、電器檢測的多些。不過比例很少,機械類質檢員基本上的是男性,有些零件女生真的是搬不動的。高端一點的工作,我們這剛提了個管品質的科長,女生。不過那性格基本上。。。。我不解釋。 高端的工作還沒有遇見,品質高端的工作也不好做,很復雜。經常會面臨被老板罵(反正我們這是這樣)。女生能掛得住臉頂得住壓力嗎?
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5、采購我們這有些女生、不過是那種常規的比較低端的跟單議價工作。如果公司規范的話,權限分散得當的話、應酬應該還好,不是那種不可接受的范圍。而且采購很多應酬是可以拒絕的,這個還是看個人。出差不大合適,一般住宿不大好安排。可能是因為整個這個行業也是男性居多,很多男性之間的“規則”跟女性行不通。采購的壓力也很大,就降價一塊就很麻煩。貌似不是大吧說的會砍價那么簡單的問題。公司的技術要求、公司技術實力、產品結構、標準化程度、產品數量、生產模式、物流模式、供應商的規模這些都跟價格有關;就一個每年BOSS給定的成本降價指標就很難辦,采購就是夾縫中求生存吶。; H5 f; o _' v" ]6 ?, w
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6、銷售、接觸的女性銷售不多,大多偏文職的;也有少數“骨干”型的,基本上是常年在外。4 v. w& T) Y( }2 |" i4 q" D! y: F
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總之生活不沖突就應該沒啥大問題。
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