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樓主: a別煩我a

找好下家已經辭職了,有人走茶涼的感覺

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11#
發表于 2013-9-2 17:59:51 | 只看該作者
很正常,俺以前也背過黑鍋,吃一塹長一智。
12#
發表于 2013-9-2 18:04:08 來自手機 | 只看該作者
沒有關系,公道自在人心來自: Android客戶端
13#
發表于 2013-9-2 18:46:14 | 只看該作者
我覺得這樣的事兒 ,還是挺常見的。。。
14#
發表于 2013-9-2 19:48:20 | 只看該作者
離職了就行了,還要請吃飯破那費干啥?本來現在外面吃飯就不放心,吃出問題出來了同事還要罵你,何必呢?這種事在十幾年前很有必要做,但現在,人都很現實,沒人哪個同事會記得某個人曾經做過什么事的。呵呵,問心無愧,君子之交淡如水。
15#
發表于 2013-9-2 19:58:02 來自手機 | 只看該作者
走的時候一定要高高興興的走,我離職時就是很領導說,想辭職,離職兩次原因  辭職報告都這樣寫,領導我因有事需要辭職,望批準
+ e* T3 S. W' f, g7 X% U走時不要和公司鬧不愉快,你還有一個月工資在他手里,只要他能給你,愛雜扣雜扣,我離職后一個月,工資按數發我卡里了,我慶幸離職總算沒被扣工資,
16#
發表于 2013-9-2 19:58:34 來自手機 | 只看該作者
走的時候一定要高高興興的走,我離職時就是很領導說,想辭職,離職兩次  辭職報告都這樣寫,領導我因有事需要辭職,望批準
* n* `2 V# _) W1 J3 Q走時不要和公司鬧不愉快,你還有一個月工資在他手里,只要他能給你,愛雜扣雜扣,我離職后一個月,工資按數發我卡里了,我慶幸離職總算沒被扣工資,

點評

就是。  發表于 2013-9-3 08:31
17#
發表于 2013-9-2 20:12:12 | 只看該作者
這個領導做法典型一句話“不管問題能不能解決,但是責任得有人承擔”非常討厭當出現問題時,不找方法解決問題,而是找到誰該為這個問題負責任,然后就破口大罵
18#
發表于 2013-9-2 20:36:07 | 只看該作者
要不然就狠狠鬧一鬧,跟上級的上級反應,反正自己要走了,有理地血性一下,當然,可能這不符合中國的習慣。

點評

沒必要這樣做,你到要走的人了,干什么還給廠子一個改正的機會,讓隱患悄悄的成長起來不是很解恨嗎,最主要的是還得罪人  發表于 2013-9-7 20:44
我認為這樣做不妥。  發表于 2013-9-3 08:31
19#
發表于 2013-9-2 20:38:29 | 只看該作者
我老感覺。。現在的同事可以相識不可交往
20#
發表于 2013-9-2 20:50:42 | 只看該作者
社會主義國家特色 不信你看朝鮮小金把前女友 以淫亂罪槍斃了吧  其實就是大腿舞   和你一樣的
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