同事寫的公司的打油詩，覺得不錯！

danver

做人的不如做狗的受寵愛，干事的不如告密的受信賴，外行的比內行的提拔快，忽悠的比敬業的更豪邁。

( `! o$ H  U3 X$ M; `4 e5 J說的是公司現狀，起因是公司的人事調整。提了幾個老板喜歡的人！尤其是一個普通二類本科畢業在我們單位干了2年的人，據說年底要提成副總管生產！這個人的特長就是拍馬屁，擺官架！在公司做質檢沒多久提成了質檢部長，然后最近又要提生成副總。工作方面我舉一例，一套鑄鐵導板價格在2萬左右的，鑄造時左右反了。他居然收了。導致結果就是設備做不到最小料。
又給客戶賠了套。其他的就不說了。

: v) X6 e1 y$ t+ B* s& U! l你們說這樣機械制造的單位是不是不能呆了！感覺亂的早晚要完！

xmdesign

補充句：不是做事情的，就是“搞”事情的

qdtruck

你不妨學學會來事一點?？赡鼙人赖倪€快！那也是本事！不信，你回家問問！

天天他爸

拼爹的年代，你應該了解一下他爹是誰

zyk566515

也許中國的民營機械制造企業都大同小異，會忽悠的話，拍馬的話，老板特別愛聽，反正決策的事情是老板自己拍板，后果自負。樓主能拿到該得的待遇就還在那干，積累經驗和技術。。。。

danver

zyk566515 發表于 2013-8-19 09:08
# R! t( j9 ^; }8 ]也許中國的民營機械制造企業都大同小異，會忽悠的話，拍馬的話，老板特別愛聽，反正決策的事情是老板自己拍 ...

! _4 c) K0 J; I" r經驗積累到頭了，設計的東西生產出來也達不到效果！問題還成了技術的。老板除了追究技術的責任其他一概不提?，F在干了這么多年，隨便弄個一般的設備自己也擺弄的出來，而且基本好用！待遇在我們這只能達到一個平均水平！估計他提了副總管生產，我們肯定更沒個好！
6 W8 m( r: \% b3 F. G0 e# w& Z( K/ n

danver

私企！

Michael0576

尤其是一個普通二類本科畢業?

9 V& F5 ^& e  o
4 B+ y3 `6 F- g3 ?
難道學歷底的就本不應該受到提拔？

品豐-程

打著，清君側的旗號，罷工

一重科技

擦，要是我們公司的人犯這種錯誤，老板肯定開掉了…………