工程師們，你們和工人相處得怎么樣

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沒事常到現場，只要有機會，不管三七二十一，逮到誰就和誰先嘮上一氣再說

一重科技

大多數工人都很蠻實在的人，你只要尊重他們他們肯定也會尊重你的，我雖然不是做設計的，但是和工人們關系不錯！

深藍zkk

我一般把工人師傅當大爺看待，不敢得罪啊，呵呵

廣州粵研鐘彥華

一個公司技術人員與工人的關系怎樣關鍵在于老板對誰比較依賴，制造一個技術含量不高的產品關鍵在于工人，技術人員只是配角；制造高技術含量的產品關鍵在于技術人員，技術人員水平高就會得到老板的器重和工人的尊重；技術人員水平差老讓工人返工就會關系緊張。作為一個技術人員最好在關系比較簡單的環境下工作，比如我現在的公司工人水平比較高，搞設計的只要設計圖沒有問題根本就不需要與工人打交道，如果有問題也是根據程序下修改通知由文員交給有關人員，在設計任務比較多的時候搞設計的基本上只在設計，設備如果沒有問題設計人員直到設備到了用戶手里還沒看過一眼。

滾刀魚

尊重是基本！

wangqing1

    我現在自認，還算不上啥工程師，但我正在這條路上走，我是真正從基層做起的，我認為樓上各位所說的尊重是必要的，但沒有說的核心性質，我一直認為，在機械廠設計，采購，工藝等，無論職位高低，就是為基層生產服務，說白了就是保證生產正常進行，就是你們的任務，及時解決生產中已出現和尚未出現的問題，為生產掃平道路，或防患于未然，這才是我們應盡的義務，我們應該達到的能力。
7 {  {3 R) Q( I1 p+ z$ Y7 g    總之，要搞清自己在生產中的位置，能低調就低調，有能力不在態度和脾氣（這點我就沒做好，老和領導發脾氣，裝逼），
愛學習，當你展示出你的實力的時候，你自然就被尊重了。
    既然我們的本質是服務生產的，當然要多接觸基層，因為他們直接接觸產品，他們更清楚當前產品的實際的問題，也是最容易和最先發現問題的，你要想解決問題，就一定和他們溝通好，因為有些工人啊，他發現問題，不管是不是自己的他不一定會說出來或說清楚，這時就靠你對他的直接的或是間接了解，和平時的配合，與溝通，這也是你的能力，就是天時地利人和中的人和，試想當你設計或者工藝出現問題時，有個小工人，屁顛屁顛的上來左一邊右一邊問你時，其實也是一種幸福啊！
   時間有限先說這些了，誰在補充一下吧！

浪卷云

無利益關系，但可為他們擔著部分責任，相處較好。

國運昌久

不要把自己看成知識分子，我悶在學校學的已經落伍了。再有中國的東西特別是圖紙都是抄來抄去，最后發現源頭都是外國圖紙。
工人常干一樣就是行家，互相學習

國運昌久

互相學習

cangsheng000

都是打工掙錢的窮鬼打工仔，有沒有利益矛盾，有什么不好相處的