有人打小報告，你們會怎么處理？

劍嘯長風 · 發表于 2013-8-16 18:48:16

單位里有人給你穿小鞋,就是打小報告，你們會怎么處理？

楊善梅 · 發表于 2013-8-16 19:04:13

斗得過的就與那個人斗到底，斗不過的只能選擇走人，此處不留爺，自有留爺處。

上進的娃 · 發表于 2013-8-16 19:43:52

我居然就忽略他吧，如果是一個好的企業和公司，應該會明白每一個人的付出，相信付出一定會有收獲的吧！

河豚會吹泡泡 · 發表于 2013-8-16 19:52:32

做好自己無必需擔心。

mfka · 發表于 2013-8-16 19:55:59

這是一個難辦的事。
要省時度勢，講究策略。
不要事事計較，有時吃虧是福。
時間長了，有些謠言不攻自破。
如果要攻，在證據確鑿情況下，一鼓作氣置“小人”于致命一擊。
對于那些說不清道不明的小報告，就忍了吧！
有些小人在領導面前得寵之時，如果對自己負面影響不大，就是證據確鑿，也得忍。

楊善梅 · 發表于 2013-8-16 20:07:33

mfka 發表于 2013-8-16 19:55 ) P$ J; N/ @- w% T2 B
這是一個難辦的事。# ?/ ~* c7 K# R& @' a0 X1 _
要省時度勢，講究策略。& X. m$ B0 d: v3 q" S0 C% s
不要事事計較，有時吃虧是福。

有些小人是老板的上親如小姨子，老丈人等，這樣的人如果老是打小報告，沒辦法只能選擇走人，在江浙這一帶這樣的廠是很多的，大凡老板家的親人在做技術的，你外邊打工的人是沒有好日子過的。

迷上雪 · 發表于 2013-8-16 20:09:33

5嘍說法有點道理，不過要看情況，是否是親屬關系的公司，你和老板以及同事的關系，以及打報告的人和老板以及同事的的關系

阿難和松山 · 發表于 2013-8-16 20:30:19

干翻他！！！

1032220424 · 發表于 2013-8-16 20:37:09

無視他，沒其他的好方法來自: Android客戶端

筱羽 · 發表于 2013-8-16 23:14:29

先禮后兵，來而不往非禮也！

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