自發給領導寫的人員招聘

wangqing1

     車間（生產相關人員）素質與技能要求

并帶具有本公司特點，的責任和義務，明確誰是干啥的，該干啥。

   在工廠會做人，不如會招人，會招人，不如會用人

工藝工程師    工藝審核、修改、通過、 執行、責任、成本、工時、進度、質量

工藝員        制定可行工藝，提供方案、下工藝單、必要CAD圖紙、數模

數控編程員    出數模、CAD圖紙、寫程序   

數控銑操作    FUNAK系統、看圖紙、會磨刀，鉆頭、干過不銹鋼或鈦合金、會鉆、鉸、銑、鏜，做簡單夾具，會幾種裝夾方式，機床保養，吃苦耐勞，愛學習，（農村V城市）

數控龍門操作  FUNAK系統、看圖紙、會磨刀，鉆頭、會上側銑頭、天車吊裝較大工件、干過不銹鋼或鈦合金、會鉆、鉸、銑、鏜，做簡單夾具，會幾種裝夾方式，機床保養，吃苦耐勞，愛學習，（農村V城市）

數控車操作    會磨各種刀、鉆頭，開竅，看圖紙、操作系統、編程，有不銹鋼或鈦合金車，鉆小孔經驗，單價小批量加工經驗，最好干過普車，會用四抓，中心架。會做數控車胎具更好

數控學徒      學徒是小公司重要的組成部分，高中學歷，愛學習，吃苦耐勞，踏實肯干，幫抬活，打打磨，攻絲鉆孔，清潔衛生，的農村小伙，要看付出給工資。   

線切割        3年以上經驗，工作穩定，為人好，距離家近。

車間主任      整個生產管理，人員調配，上下溝通，解決生產問題，監管整個流程

質量管理      能檢活，各種量具，（非必要條件懂工藝，懂裝配，焊接，）出報表，會CAD,主動去首檢，抽檢，跟蹤檢查，愛學習，快速了解本公司產品工藝，知其側重點，是獨立的輔助部門，執掌一攤。

后勤人員      及時補給，購進各個職位所缺物品。

angel1399793

不是我給樓主潑冷水。
樓主的想法太理想化了。
6 ]# h' e( [: U: R如果按你這要求嚴格招人，公司1年也找不來2人

一重科技

想法很好…………可是實際呢…………

angel1399793

我現在在小公司里，所以兼職做HR。
想招年輕學徒，初中畢業的都還要拖老員工的關系問。熟練工管你什么企業，只有工資滿意才來。
大企業也差不多，就是學徒好找點（因為發工資準時）
現在的90后（咳咳，其實我也是）還學習，學個鳥毛，能按時來上班就不錯了。以前我們廠里一小伙子，都是上3個月的班就休息，開著個電動車（還改裝加了個大喇叭，天天狂飆，什么樣得節奏最呀最搖擺。。。）滿街亂竄，把妹子。內向點的，工作個半年，看天氣熱了，就會老家避暑，賺來的錢都玩網游，砸裝備。
而有學歷的都不愿意到車間干活，寧愿在家里啃老
樓主我覺得你去當老師還挺合適的，但是企業真的沒辦法說教啊

weiyongli

要求太多了，可能招人困難

freeding

想法不錯

wangqing1

小白菜  樓主自認為工作認真，我看細節上還是有很多問題啊  發表于 2 分鐘前
" x/ ?) m8 x, q+ n& }1 n# H小白菜  FUNAK系統 ?!  發表于 4 分鐘前
7 [* C5 @/ x% G
你說的不錯，細節我們開會商議，我們加工航空實驗件，不能出錯（一點錯也不行），我寫的是我做到的，和我看到身邊一些不錯的員工帶有的共同的素質。
5 Y% R: X% K6 N在沈陽，以上提到的很多技能必須會，要不別叫成手。

angel1399793

回樓主，下過車間（是不是很失望）。
' h* z# v( R. l# c9 r以前俺在大公司里做技術員的時候，每逢春節訂單就積壓嚴重，而工人都要回家過年，吵著要辭職，就只有拖著我們技術部的的年輕人去車間幫忙。
鄙人做裝配那就是熟練工（而且還能檢查那些零件不合格，一般工人因為計件，都i不看的），車間主任天天喊我晚上加班（當然我是絕對不會去加班的）。
那時候也幫工程部的同事做做工裝檢具什么的。
2 c8 `" y; W' {2 i

天藍藍海闊闊

有想法好，最好實踐一下看看能不能實現

zhqsh

樓主，這年頭錢才是，這你明的