本帖最后由 多米 于 2013-8-20 12:50 編輯
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做技術的去富士康還是不錯的，至少能學到很多東西，像華為 中興這些公司都非常樂意吸收一些從富士康出來的員工。. t/ @3 ?4 H9 w, ]+ Y4 n' Z; v
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富士康怎么說呢，大公司，管理方面肯定有些漏洞，但是絕對比一些小公司要完善很多，) }) q8 L3 ^8 c& [! ?5 j# B
$ Q) y8 ^. W2 \, v' s8 v, D; @4 O富士康培養出來的人有社會精英，也有窩囊廢，主要看你怎么把控自己的時間。
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其中每天的工作四個小時就可以完成，比較閑的時候2個小時就可以完成。& J; i+ `! A& y4 @9 E
- U: ^8 [' @/ x% c, s1 i) a總起來說，有一半的時間是在工作，另外一半的時間你可以用來學習，也可以玩，# W1 ?# K+ ~3 s$ M: r% P& h8 p
0 V7 A3 P. r# L+ \ R* k E你學習的話富士康有很多資源，不論是技術還是管理或者外語或者財務都有資源。) N8 {8 \' B2 ?" x
' Y) Q. h4 g: ]富士康會聘請外部的一些金牌管理講師做企業管理的培訓，對個人成長非常有用，
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這些資源要是利用好了，出去以后去一些小公司做個中高層絕對沒有問題。
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當然你也可以玩,主要是看個人的職業規劃。 |
樓主: a531372731
發表于 2013-8-14 18:27:11
