最好別跟著2B 領導，會累死你的，

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看過不少討論2B領導的話題，他們說的對不對，對啊，但俺有一個問題不解，既然發現那領導是2B了，為啥還跟著？并且是長期跟著？這不是毀你自己嗎？
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什么時代都有2B領導，哪里都有，關鍵是有人還跟著，你不跟著，他就剩下孤家寡人了，不是他就不2B了嗎？是大家沒有給那個領導重新做人的機會，導致他一輩子是個2B，是你害了他，哈哈，

5 J& r: o: G, }9 H 90年初，我領導找來一個400萬米的工程，你問在那個時代，哪個設計院敢玩的？北京院都不玩，大家一定覺得誰玩誰是2B，但我們給玩了，那時薪水多少錢？每月大概100塊，大多數家伙還到不了這個數呢？你應該怎么想？拿人家薪水了，要出力，要出你最大的力，反過來想，閑著不也是閑著，俺就不喜歡閑著，到今天都如此，招標文件都俺自己打字，就是不閑著。
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發現沒出路了，看得明明白白沒有出路了，那就得果斷離開了，俺說的有錯嗎？肯定沒錯，你有技術，有手藝，你怕啥？俺就不懂這個，你到底怕啥？怕誰？為什么怕？俺替你解這個噩夢，解了，你就再不做噩夢了，哈哈，
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社會是發展的，是前進的，每年要上許多的東西，既然大家都耍2B，那就是大家都不懂了，大家都混，不是給你提供一個很舒服的生存環境了嗎？有這個環境，俺連米國都不去，嫌鬼子出不起銀子，寧可吸點污濁空氣，也要賺銀子啊，有這個想法的不僅是俺，鬼子也如此，你到東三環德國工業區看看，到西門子總部看看，都特忙的，忙什么？銀子啊！俺不喜歡聽人家唱高調，但凡在俺面前說銀子沒有用的，背過身去，見到銀子了，眼睛里都冒綠光，哈哈，俺看到了，

討論兩個問題：
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9 _* }6 L, ~& C( o9 }0 l# R1，你發現領導是個徹頭徹尾的2B，但就是跟著，為啥？解釋一下，
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/ p' c3 Z: F' Z$ p9 X' S9 T6 Q2 F2，你不跟著2B領導會餓死？是嗎？

xlf63

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一不小心，又坐了個沙發。
似乎和大俠還是有點緣分。。。嘿嘿，先自已臭美一下子。
俺最瞧不起說話不算的老板，有些事在生意上吹個泡什么的多沒事。但是只要答應下來，那么不管是吃虧啦便宜啦什么的，多得自己認。因為誰讓自己當時沒有好好考慮呢？
如果跟著個2B老板，那么就慘了，因為你不會知道他那句話是真的還是假的，你得分N多心去考慮這事。而且可能多考慮不到點上，最終吃虧的仍是自己。
; V6 ?/ X# l# z+ c& d所以只能離開這種2B式老板，因為沒有這種老板，你可能活得更加自在，更能發揮自己的長處。
+ W" a8 h8 W7 I( x& O遠離2B，才能發揮自己。。。。呵呵

孫建si

沒事說自己領導的人，自己也不咋地啊。

zerowing

相比如何拋棄2B領導，我更想知道那些判斷為2B領導的依據是什么？對員工不好？外行指揮內行？沒有魄力？目光短淺？一意孤行？

哈哈。可能有些話說出來某些人不愛聽，如果那些所謂的2B領導真的是那么2B的話，那他能盤活自己的企業，能從銀行貸來款子，能從別人手里搶來活子也確實是一個奇跡了。
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1 j# j  c& f4 ^4 `- j5 K這點上我感覺貓兄反而豁達。既然擺明看自己的領導是個2B，那就果斷走。給自己找條好路。哈哈。就是8爺說的，既然發現是2B領導了，為啥還要跟著！哈哈，這里面的味道很濃啊。

LIAOYAO

1. 看過不少討論2B領導的話題，他們說的對不對，對啊，但俺有一個問題不解，<font color="#ff0000">既然發現那領導是2B了，為啥還跟著？并且是長期跟著？</font>

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俺更不解的是，這些參與討論者，尤其是發帖者，有幾個是不領導別人的最基層？
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繼續

1. 討論兩個問題：
   8 R: m* f; N% c+ E  d8 P# q
2. 
   
3. 1，你發現領導是個徹頭徹尾的2B，但就是跟著，為啥？解釋一下，
   
4. 
   
5. 2，你不跟著2B領導會餓死？是嗎？
   

復制代碼

LIAOYAO

xlf63 發表于 2013-8-6 10:23
一不小心，又坐了個沙發。
5 A; X: D! L- Z( f* p: [似乎和大俠還是有點緣分。。。嘿嘿，先自已臭美一下子。
俺最瞧不起說話不算的 ...

( T7 L( W) i% i  _; x
+ s3 u& M' y2 N3 G- h7 r5 B; `倆眼珠先瞪
讓俺們遲疑一下，
/ K5 y9 }' M! ]; Q4 P6 L2 ^然后。。。
計劃永遠比不上變化


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憨老馬

# T* B" I5 a  J) U是這個理！
當年老馬覺得新來的頭話不投機（不要說 人家2B啦），馬上決斷地要走路，甚至不惜退還住房。心中只有一個念想：就不信離開后，我會倒霉到要瞓街！當時的情況就如現在所說的裸辭，完全沒有顧慮能否找到工作等等...
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hc2003

可悲的是這種老板遍地都是! 也是中國的一大特色!
! k$ ~  {1 S4 f  好的老板太少,好的單位也太少了;找到了好的單位要毫不猶豫的離開吧,整天活在2B的老板下邊,痛苦萬分啊!
) a' j& Z. j8 D) K, |) T3 I6 Z  最痛苦的是: 工廠的設備經理是電氣出身,在他的眼里:機械的就那么簡單,出苦力,擰螺絲的! 哪像電氣高級!
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憨老馬

管理大師曾經說過：什么樣的老板，就有什么樣的員工。
所謂2B，是相對的。我在這里說出來，盡管有人不喜歡聽！
9 a! H6 p1 Y4 B我在以前的公司，在工作上有分歧，就曾經關起門來和老總拍桌子吵架，但開門出來后，還和平時一樣干活。
我這種脾氣，到如今還改不了。

cc果凍

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5 m' p$ s! d) M昨天同事一起吃飯，車間一家伙去談加工資，加了三百滿腹牢騷，旁邊銷售那哥們說，看你瞻前顧后的，這事要么不說繼續干活，要么索性離開，后面加了一句，看你就是放不開面子。原來那銷售曾經建議他請假兩個月，因為車間一核心零件就他和領導會加工，以此拖延敲工資，說工資給你升上去不會給降了，結果這個哥們不敢。同事評價是沒小資的條件，想過小資的生活，所以就混了，這個就是為什么領導2B還跟著，總結下第一原因是自己沒殺手锏，不會利用殺手锏，第二不想挪屋，不敢闖，喜歡安定，除非沒活路了，關鍵是以后都混了那就廢了（沒搞明白為自己做，做了才漲經驗能力），以后想走也沒本事走了。其實天下烏鴉一般黑，只能提升自己了。