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樓主: wangwang3256981

老板啊,失去的時候你才知道珍惜

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51#
發表于 2013-8-7 19:34:29 | 只看該作者
現實就是這樣,總是到人要走的時候才想到留人
52#
發表于 2013-8-7 22:15:21 | 只看該作者
決定要走了、也說出口了。哪怕他再怎么留也不要回頭了,平時就可以看清一個老板是什么樣的了。
53#
發表于 2013-8-7 22:20:41 | 只看該作者
只有有技術,就不怕沒有用武之地
54#
發表于 2013-8-8 11:25:37 | 只看該作者
人往高處走,考慮太多了,說不定過幾年又有好去處。
55#
發表于 2013-8-8 11:35:58 | 只看該作者
個人也經歷了幾個廠
+ q' N& E3 h9 n3 e1 }. {3 d感覺打多少老板都是這樣:員工不提加工資,他一般不會主動提的
7 T( [" u3 p+ I, o' T大多數情況下都是員工提了,老板才說考慮一下
6 U2 i, X6 G6 c( z/ Y等員工要辭職,老板急了才說加工資
$ L4 F- _# c( b' @/ f其實這種情況下,員工大多去意已決,哀莫大于心死
$ v, a7 f/ L7 H3 m0 x6 V
56#
發表于 2013-8-8 12:35:39 | 只看該作者
wolf-huang 發表于 2013-8-6 11:45
6 Q/ A# k4 e" J% o  Q1 @樓主提前半個月提出辭職,也夠意思了;
( R5 r9 E# d" M6 R% f. Z7 P6 K人往高處做走,沒什么可厚非的;(老板們要生活得更好,就不允許我 ...

+ U* O. H2 K. h% W2 V0 g4 {0 r+ z5 V6 L; s" k2 |
人是不一樣的,老板想,生活過得好,需要剩余價值。
57#
發表于 2013-8-8 16:46:08 | 只看該作者
樓主好人
58#
發表于 2013-8-8 17:29:32 | 只看該作者
自己有才能就是好!
59#
發表于 2013-8-8 21:04:45 | 只看該作者
我以前的那個公司也是,我和我們老大兩個人搞一個項目,眼看就要搞完了,圖紙都差不多了,老板說這不行那不行。弄得我們兩個停了,沒過多久喊了兩個四川某高校的兩個研究生(這里不說什么大學,反正在四川排得上名號)來接我們兩個的,結果搞了三個月屁也沒毛,這兩娃沒事還叫我和我老大教他們。當時我們那心情啊,沒過到一個月我和我老大都走了,現在那個項目還沒搞出來。因為老板總是覺得人家外面的人厲害,所以一直沒得到好的延續。
60#
發表于 2013-8-9 17:17:35 | 只看該作者
xiaoyetongxu 發表于 2013-8-6 07:03 8 r& J; z- ]1 L; z! R
樓主應該向國內的一些設計院的工程師學習,什么鐵四院,醫藥院,煙草院,汽車院,建筑院,人家設計師能喝能 ...
( I8 `6 ~: c/ J6 m8 \
閣下在武漢工作啊
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