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樓主: 一重科技

好多人都罵自己領導是二逼,大伙都說說自己的頂頭上司!

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51#
發表于 2013-8-6 10:49:39 | 只看該作者
坐在那個位置上不一定是靠真才實學,現在中國多少公司沒有錯綜復雜的關系。私人老板更甚,剛找來沒幾天的人,就因為看這順眼就弄來做你上司。就一個什么也不懂瞎指揮!我們單位是私企,所有主管不是老板同學、親戚、就是相好的!一個機械企業弄些買藥的、送水的、做食品的當主管,問啥都不懂,純粹是外行指揮內行!
52#
發表于 2013-8-6 12:27:45 | 只看該作者
上下屬關系薪水最重要吧,上級如果是能一碗水端平,大家總是服氣的,普通心態都是不患貧而患不均的。
* |+ p/ i! k0 Y& |尤其感覺不公平,很多然都會罵領導的吧。
; @0 S  _6 y' R7 m4 M另外就是領導對下屬說的話,下屬一般都會很認真對待,如果是承諾沒兌現,這是情況下屬也會很不滿意。
$ u! s9 g6 e  z7 }# C3 l; s我個人主要覺得是自己干好自己的事情,其他的事情多想無益,徒費時間。
53#
發表于 2013-8-6 15:53:43 | 只看該作者
人有所長,尺有所短
54#
發表于 2013-8-6 16:00:42 | 只看該作者
一重科技 發表于 2013-8-6 09:42 ' g) N: K# @6 J; f$ `( K% I
我一個朋友做網絡優化的,他們老板讓他一周換一個關鍵詞做到首頁…………簡直坑爹呢!!
/ X* J% p6 m0 @. u: ~: M1 j
老板會覺得怎么樣好,但是他不考慮到這樣做要怎樣的過程  和一個周期。
55#
發表于 2013-8-6 16:01:28 | 只看該作者
好久沒到社區,這種事情是根據心理變化的,沒有定論。
56#
發表于 2013-8-6 17:04:39 | 只看該作者
           我們以前的領導仗著自己是部門經理搞個人崇拜,會拍馬屁的、所謂關系好的每月的績效分就高反之就低,走到哪里都喜歡一群人圍著他在耳邊唱贊歌,時間長了自信心膨脹的不得了,自認為在技術方面也是無所不知、無所不懂,懂不懂都敢做拿主意做決定,三年來產品越做越爛,不知道這樣的領導算不算二B呢?
57#
發表于 2013-8-6 19:52:32 | 只看該作者
怕只怕不懂行的偏偏瞎指揮懂行的!
58#
 樓主| 發表于 2013-8-7 09:35:38 | 只看該作者
枂的溦笑 發表于 2013-8-6 16:00 / j# ~( |& a3 \% K
老板會覺得怎么樣好,但是他不考慮到這樣做要怎樣的過程  和一個周期。
+ l3 a4 m6 ~- `0 N( C
主要是這樣做根本就是不現實的!
59#
 樓主| 發表于 2013-8-7 09:37:05 | 只看該作者
wanliruyi 發表于 2013-8-5 21:13 ) u! f- R8 j) m
我在家小公司,上頭直接就是老板、副總。老板是我師傅,他說的我基本沒法反駁。副總表面上很強勢,實際上很 ...

  p, v4 Z* h" _: k, J; \這樣分氛圍最好了啊!我喜歡這樣的環境!
60#
 樓主| 發表于 2013-8-7 09:38:44 | 只看該作者
danver 發表于 2013-8-6 10:49 , D4 G2 o9 n6 \- r  _
坐在那個位置上不一定是靠真才實學,現在中國多少公司沒有錯綜復雜的關系。私人老板更甚,剛找來沒幾天的人 ...
$ t. N' Z" g5 [" l
哈哈,私企的弊端啊,在你們廠體現的淋淋盡致啊!!
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