有技術的只會越來越少

mengyuang3

樓主說了大實話，以后想找人難。

shong66

人治社會嗎,很多情況比較復雜！最煩天天開大會,高調講口號,實際沒改變!就連跟著講的頭頭是道的小領導也會有私心！不公平處處可見。老板也表示某件事情這么做事不對的，但也束手無策。這是國情。是悲劇。如何改變？

mfka

樓主：
     你說的這些，我做過一些。
9 h" d0 h+ s: P- j+ J$ n! U     老板跑不過我、吃不過我、累不過我等等。市場經濟就是資本經濟，他有資本，搭建了平臺。企業的任何工作就是圍繞著錢在運轉。錢在他手里，他就是老大。你先不管他的錢是怎樣得來的，除了拖欠工資外，他不拿錢出來，神仙都無可奈何，何況員工能奈何了他。
% _) {0 J3 P3 B9 i, X    員工與老板斗就象民與官斗，吃虧的最終是員工！
    為啥有些人忍氣吞聲+忍辱負重，多數員工已經不是一人吃飯全家不餓時段了。
    家無隔夜糧，為2～3斗米折腰。

shong66

所謂技能要傳承，怎么傳？如果不是品行好的人是沒有心情傳的，有些情況是比較復雜，讓人生氣的，沒法傳，混過職場的人有體會的

好方案

我和我的小伙伴們都驚呆啦

zym1981

樓主霸氣啊

做快樂事

氣氛搞起來，吊的有風度！

桂花暗香

shong66 發表于 2013-8-3 19:50
所謂技能要傳承，怎么傳？如果不是品行好的人是沒有心情傳的，有些情況是比較復雜，讓人生氣的，沒法傳，混 ...

現在企業絕大多數都是一個字：榨。你的知識，你的勞力，你的靈魂，你的尊嚴。

xlf63

風大俠是典型“民心剛”的表現。
7 g$ D7 N2 e) {% E/ [% s, F所謂金飯碗，就是到那兒多能吃飯的本領。
4 ^) m( f5 e8 T1 |: a5 q  n握爪.

燈光

這個“榨”字形容的深刻，做boss的無論什么時候都在最大限度的利用你，對他來說你和其它設備沒區別，都是資產，并且都有使用年限，所以趁到期之前，留點可以傳承的資產吧，注意是資產，不是錢，錢這東西目前來說跟欠條沒區別