關于＂98%工程師＂，我的想法

拉普拉斯

論壇里面的   我學管理的，竟然可以干翻98%的“機械工程師”！ 討論的非常火爆
  
) b( l2 x) L* @. Q% [! d5 ?  本人  機械電子研究方向   菜鳥一枚，結合自己經驗體會發表一點看法，
: F# F" d3 X% z2 B- E. R        首先，談一談現在的現象，我一起工作單位的室友也是 管理學（華中科技），給人感覺和這位樓主差不多，覺得自己是全能，很瞧不起我們這專業技術員。平時我也盡量少和他爭吵，畢竟我覺得干管理的也算半個上司，吵多了對自己不好（技術人員最苦逼，見誰都怕），所以差不多的事情隨著他了，時間長了就覺得自己好像全能了。
; d! L$ ?6 D: \: }7 m1 t1 N       這是我遇到的，下面還有我看到聽到的幾種情況，
4 m0 V) H% J4 I1 C- y* M% r1 t
（一）  如這位管理學所說：98%的機械人其實都是畫圖員，甚至連畫圖員都不夠格！
             原因：行業門檻低，一部分濫竽充數
4 U/ P3 m# v9 d! k7 b7 |! `（二）  自己懂，但在領導面前不好意思說出來，怕領導沒面子
; a0 B: t4 ?. M! N2 ^            原因： “官本位”  思想，領導覺得自己對，員工不敢說（我就是）
（三） 自卑，有知識，有能力。但中國大環境不好，沒有企業重視機械人員，
8 O( z' Y. G1 D0 Y. o! s             原因： 中國制造業粗放式經濟，不需要太專業的，誰都能干，而且專業人員太費錢
3 p, |" N1 S% c( |# P/ A         
# A: |# I% p; y' |' O1 s/ G       以上是我的一點看法，實際中一定還有很多原因，望大蝦們補充
' O- ]6 ~$ O. Z% D

Michael0576

好不容易消停了，又來個挖墳的  

nkfbearing

我覺得公司還是很重視這方面的人的，沒有樓主說的那么苦逼吧！

jiuduan

技術人員最苦逼，見誰都怕? 證明你自己無能！拿不出任何有理有據，可以說服人的數據。

技術是最可以理直氣壯的，用科學的數據說話！

本人工作了二十多年，手下有三個年薪達到30W以上的，最會“頂撞”我：用數據“強頂”！

自已將工作做實，比什么都有效！

如果，你現在的老板不吃你“頂”，換個地方，照樣可以體現出你的價值，你越不敢頂，越說明你沒水平！

# P0 P" ~" g4 B- {" K1 T但“頂撞”必須靠有理有據的數據，不要象98%的人那樣，用“語言文學”！

2266998

因為不是很了解樓主的公司狀況，也不瞎說，
4 }3 H- B+ Q! Z( k! M
作為正常的中國公司，肯定是項目工程師最牛，哪怕是中石油，也肯定是管項目的最牛，不會是一般領導，領導也不會自己出來干掉98%，剩倆了，跑腿的都沒了，

項目工程師，肯定是從技術過渡過來的，不可能是管理人員，否則怎么談事情？
; h8 ^; M  G$ H1 h9 Q' b" K* Q& y$ Z
不做項目的一般小領導，有些收入挺高的，自己也肯定知趣，不會到處招搖的，否則不是等著‘挨槌’，
" u0 d% F; L3 o+ R8 @2 [) `
起碼我見過的，能牛的，都是手里‘有兩把刷子的’，否則也不敢，否則憑什么？
; Q8 @4 r( H3 ~* r+ S# j6 \0 b
! Z1 {/ [, l! i! n" E6 N2 z9 e- @做具體工作的技術人員，為什么容易被管理人員瞧不起，就是一有硬任務了，找很多理由就‘顛了’，長久，就被詬病，你技術過硬，他怎么敢？

xxg502

尾隨大俠……

無獨有偶

哈哈說到很多搞技術的痛處了，大部分的都有一個通病：膽小怕事，謹小慎微，好面子。
9 U- _0 z5 m4 f: v同樣的道理恐怕搞技術的很多也認為自己能干翻98%搞管理的

w641051912

只有不斷努力才能得到公平

sswvfp99

值得反思， 如何區分繪圖和設計

逍遙處士

jiuduan 發表于 2013-7-31 17:56
; y+ m# j$ N  T; s6 G" {  J1 m# i技術人員最苦逼，見誰都怕? 證明你自己無能！拿不出任何有理有據，可以說服人的數據。

: D# n' R4 i, V技術是最可以理直 ...

九段爺爺，別來無恙？