職場故事——領導不爽

xlf63

cc果凍 發表于 2013-7-23 08:19
學習了，不知一般松木許用應力哪里查，多大，個人覺得也不靠譜，樹齡大小相差大得，機械性能也相差大

1 M3 J+ \6 H' E0 ?木材的力學性能有抗壓抗彎抗拉抗剪，而順紋和橫紋也有很大區別，如果以順紋抗壓為基準，其它多是按一定比例的。
當然影響強度的因素很多。但有包裝箱的標準規定的。
比如起吊是緩慢上升還是有明顯加速度上升，涉及到動載還是靜載。還得考慮運輸中的慣性力和顛覆力。。。
3 q5 N8 F1 U4 K9 N' d! Y3 P3 ^) `

一重科技

領導不爽就難混了！！！

東海fyh126

俺設計、時，老總發話，朝好了做，向國標看齊，結果圖出來了，到車間一看，全不是那回事，問，老板改的，又問老板，改了，我就改了，他們愛咋咋地（說客戶，報價按圖報的），暈倒。

機械師加油

樓主妙計。以后就這么辦

numberone

樓主說的這個問題其實涉及到價值觀，如果是溜須拍馬之類的人，說不定就按領導的意思辦了，但往往這類人就不會在這種辛勞的崗位上。所以最后是這類人做領導，同樣的提出這種要求給工程師。一個循環了n多年的循環。

藍徽龍騎士

漲見識了

零件工程師

好方案 發表于 2013-7-23 09:02
/ P5 |! x3 C+ w9 y  [4 a2 u以前去一個廠（參觀），某車間行車，上面顯著位置：最大起重0.5T，俺一看，就那個跨度（10M）那個材料，如果 ...

# |3 u0 S: ]* w- }* D! q/ j即視感出現了！

桂花暗香

哈哈，在工程上，旁人嘴巴子說說扯扯淡容易，但白紙黑字地落筆就難了。
說的好啊！

天藍藍海闊闊

技術工作就應當堅持原則

kkaild

繼續，關注了