說說被‘歧視’的問題，

solo0352

2 b( R. D' ^6 C. q歧視源于傳統，它不在你我的掌控之中!你要假設下，如果你出生在奴隸社會，萬能的你又能怎樣？
在國外，叫“找工作”；在中國，叫“求職”，是求人的“求”，多么形象！
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風隨意

大俠所說的阿根廷化真的不遠了。如果像我這樣的數控車工找不到活路，跟低級水平的人一樣拼苦力的話真的是太悲哀了。

shootbomb1

    和外國人打交道,得有種平等的認識,"對方也是一樣普通平凡的人",不是"老外"
    然后讓外國人也對自己有這種平等認識,我是某某某,不是"中國人"
    這樣才能平等.
    但這個需要雙方都有實力,才能彼此承認對方,蹺蹺板兩頭重才能平衡.
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$ {  a" K3 z+ Q" m# t    在歐美本土公司上班,努力到旁人只記得我是半個中國人,算"及格";努力到旁人忘記我是中國人,算"優秀".  
    這可以算一種自我歧視,也是一種對現實無奈的低頭.

活的自在

mark

迷茫的維修

因為大家都對技術漠視
/ @$ a; ?$ z9 P7 T0 z7 z關系的成分大于技術
& O3 y. V: m/ N大家都可以忽悠忽悠過去了
/ L0 E" j$ _& C0 R8 E* V比如，一個建廠時期的老人
還在一線搞技術
有什么事，要么推，要么脫，要么給領導說找外面人花錢搞
還有，比如高級工程師
當爺一樣養著
出事了
過來看，找個小問題忽悠過來了
  [0 v: Z* v. `最后發現不少這個問題
( V( K# w; t# `8 s0 Y. }但是，他還說，當時他怎么這么說的，你們不聽
每次都這樣，
每次我們都容忍，
我們也不去反駁，我們沒有那個勇氣把他從椅子上踹下了，狠狠的踩在腳下的勇氣
: i7 D6 T9 ]1 l* q& ^9 ?9 J. }5 ^
我們不夠較真，領導也不聽我們這些小毛孩子的話
% ^" ]$ \" Z) K人家還有面子，畢竟人家是高級工程師
畢竟在領導面前還是有面子的
: A% \8 Y! K8 K3 w

火焰

先檢討一下“我”先:
! @+ J, K, \5 `; S9 @6 t7 E) |3 `不夠堅韌，容易放棄和逃避，缺少直面困難的勇氣和毅力。

puma

剛畢業時，想著憑借我們這一幫大學生可以改變一個工程的技術現狀，來讓國產品牌發揚光大。后來證明我們很傻，廠里的人只想著多拿錢，沒有人關心技術和質量控制，他們倒認為我們想升官。后來就離開了，也許是我們不適合企業!

zerowing

哈哈，今天回來的晚，于是第一頁果斷沒有了。簡單說下觀點好了。
4 e/ w  v( }$ ?被人歧視不可怕，不丟人。世界大了，人的能力也有限，你說你沒被歧視過，鬼才相信。但是，被歧視就被歧視了，你又不會因此掉塊肉。
但是，如果你自己開始歧視自己，那一切就到此結束了。我覺得f大俠的勁頭很對，就是不服輸，就是死要奔著那2%去。哈哈，這樣就夠了。

走自己的路，讓別人去說吧。