搞技術的惡性循環

chenqibin

現在的職業都是風水輪流轉，當年搞建筑裝修的都不值錢，現在他們一天賺好幾百。煤炭行業90年代不好經歷了10年的輝煌又開始沒落了。過去說30年河東30年河西，現在一個行業也就好10年吧。技術的待遇不好必定會有大把的人逃離，那么剩下的就是將來的中堅力量。等到了那個時候老板想培養人也已經晚了，他必須依靠你。一個建筑工人幾年就可以成手，一個技術人員沒個10幾年不行吧？到那個時候老板就靠你了，現培養的人不行。我原來的單位領導就回來找過我，暫時不答應他，腳踩兩只船先看看。

mfka

“馬云說，科學不是真理，科學是用來證明真理的工具。”老板們的話，不能當真，我聽看過李嘉誠一些文章，有些事不是那么回事。
母狗不是狗，它是用來生育狗崽的工具。對嗎？

GRL889

學習了

水水5

中國的公司還有一個特點，至少我身邊是這樣，不知道我這個井底之蛙說的對不對，大家給評論下：
宿舍A君以前是維修班長，水平還可以  焊焊割割都沒有問題  偶爾做個工裝  設備找個正  我指導下 領會很快，任干，人也挺樂呵，女朋友在開票室，挺好，每天下班一起吃飯，挺紅火
最近車間缺人，A君被提升了車間主任助理，從此以后，幾乎每天加班到12點，遇上檢修的時候滿身是油，回來倒頭就睡，吃飯時只見媳婦在宿舍吃，留好，兩個人一起的時候不多了……
; K+ k( x6 a+ {" t, `有個調度，以前也是挺樂呵，也提了包裝主任，每天鉆庫底清灰，出來都不認的了，哎……
銀子沒掙多少，身體快跨了
; Q8 o% J, g& j. ^5 ?6 C, Y
; ~1 g) ?0 t  K% _有一天領導問我，去包裝干主任吧，我出了一身冷汗，問領導，我沒得罪您吧

: t2 p- `4 R+ c- o8 }1 Y% O事情總是這樣，你在本職崗位干的好了，就要“提拔”你，讓你到那些“老大難”的崗位去，不整死你不算完
反而那些干不好的，破罐子破摔，領導也沒辦法，說撤了吧，一時也找不到合適的人選，技術上的嘛，大家都忐忑一下，不敢隨便換。但是你要是主動提出去老大難，領導心里那個樂，你是再重要的崗位也得按你所愿，“不用擔心找不到人，三條腿的蛤蟆不好找，技術員一抓一大把……”

沒事磨刀

chenqibin 發表于 2013-7-12 13:49
現在的職業都是風水輪流轉，當年搞建筑裝修的都不值錢，現在他們一天賺好幾百。煤炭行業90年代不好經歷了10 ...

3 K7 p1 `5 X. ]- Z) Q高，實在是高.學一招
' I6 C) K: [7 A2 ]

沒事磨刀

水水5 發表于 2013-7-12 18:37
中國的公司還有一個特點，至少我身邊是這樣，不知道我這個井底之蛙說的對不對，大家給評論下：
9 b* h$ h, `- A4 P) r# g宿舍A君以前 ...

8 X- Q( c# r* S% L后邊這段，基本沒水
  G! Q+ D" _, I- x3 Y

Niusd

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