為心態(tài)不好，向友人致歉

fffmysmbkn

滾刀魚 發(fā)表于 2013-7-11 11:57
居然還有人記得富士康跳樓事件，本人就是富士康培養(yǎng)出來的，跳樓事件時，本人正在富士康服役！

8 w9 E* g3 f6 p1 I大俠強大，能做到經(jīng)常自省，心里強大足以見得。祝工作生活順利

滾刀魚

cc果凍 發(fā)表于 2013-7-11 12:43
+ k; m7 `* T4 G2 R5 ~9 [魚哥是做什么產(chǎn)品的

以前一直做非標(biāo)，大多數(shù)都是電子產(chǎn)品行業(yè)的自動化設(shè)備，比如手機代工行業(yè)的設(shè)備，現(xiàn)在在做顆粒調(diào)劑設(shè)備（中醫(yī)醫(yī)院的藥房使用，屬于藥房自動化這一塊），還有中藥顆粒包裝設(shè)備，屬于包裝行業(yè)，也屬于醫(yī)藥行業(yè)，顆粒包小包，小包在計數(shù)封大包，主要給藥廠使用，屬于藥廠自動化這一塊，現(xiàn)在國內(nèi)什么行業(yè)都講究自動化了，我們公司就我們那么幾個畫圖的（工程師稱謂慎用），什么都做！瞎胡搞唄！

WUHANLIST

很多公司都是這樣，我也呆過幾個公司，基本上是在公司從起步到發(fā)展得不錯的時候就走了。也見證了公司人員紛紛辭職走人的過程。有的公司是人員走了以后，公司很快沒落，有的還是照常運轉(zhuǎn)。總的說來，公司發(fā)展到一定階段，老板肯定會在管理上有所改變，目的肯定是想把公司整得好一些。管理手段是各種各樣，但是改來改去，很可能是沒有平衡好現(xiàn)行管理模式和長期形成的工作流程習(xí)慣的銜接和轉(zhuǎn)換，弄得大家都不滿意。不僅僅是人員工資方面，還有設(shè)計理念，生產(chǎn)模式，銷售策略，等等。靜下心來吧，該提的建議可以提，該做的工作還得做。

LXNZJL52

來向大俠學(xué)習(xí)，對自已做過的事要好好反省

379116911

確實，人的工作很容易收到周圍人的影響，我剛來這公司，很想快點干活，但是工友們都說了，你干的快，掙的錢太多了，老板肯定降工時，哎世道就是這。現(xiàn)在唯一能做的就是替公司省點刀具費用了，這也是咱的職業(yè)道德吧

一重科技

懂得反思的人才會進步！！！

zhujiu860413

angel1399793 發(fā)表于 2013-7-11 10:16
前排出售瓜子可樂

: A# ^! u: ]! @/ s擺個地攤，賣賣爆米花和牛奶

孫建si

呵呵，樓主很好

river_spill

我也經(jīng)常反省，問題是總不想改變，一直想看看書，可是總是想著玩。唉，自控力差啊

zyk566515

反省是必須的，發(fā)發(fā)牢騷，發(fā)泄發(fā)泄都是排解壓力的很好方式，加油樓主！