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感覺公司管理最近越來越不像話了。說以下幾點： * [$ W1 l8 V2 x' `; G' @0 ^ p1 B
5 p! m5 F5 h, ^1 D- R5 K3 A* ?) }1. 整體管理更側(cè)重表面文章。今年專門成立了企業(yè)管理部，可惜就會抓表面問題。比如衛(wèi)生和桌面擺放，窗戶每天都擦，哪天要是中午下了雨你不趕緊擦干凈可能就是扣分罰款。桌面貼了一堆標(biāo)簽，水杯、手機、日歷都要按標(biāo)簽擺放。沒有的東西（比如盆栽）也要貼上。除了標(biāo)簽上的東西其他一律不能放，哪天稍不注意沒整理完的圖紙給放桌上扣分罰款沒商量。最迫切的企業(yè)流程管理又無人問津，不健全的流程導(dǎo)致有時候要靠私人關(guān)系處理。8 g$ {0 h% Z' N( n
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2. 時不時下班義務(wù)勞動。拔草、擦場地、種花等等，反正免費勞動力不用白不用。關(guān)鍵活干完了，人家食堂也下班了，只能自己回宿舍泡方便面。
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3. 新產(chǎn)品開發(fā)計劃不全，設(shè)計又回到山寨的老路。前年整新能源開發(fā)，一下同時弄了好幾個項目。搞的技術(shù)生產(chǎn)都很累，都有新項目、都著急。結(jié)果力量給分散了，到現(xiàn)在也沒徹底搞定一款。都處在沒收尾狀態(tài)，沒有一款達(dá)到可銷售的情況。現(xiàn)在技術(shù)主管給換了，有些新產(chǎn)品項目下馬了，試制產(chǎn)品成了一堆廢鐵。現(xiàn)在又開始了以前的測繪山寨的老路。
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- A4 g# c _( w' G: c4. 浪費嚴(yán)重卻又要求表面節(jié)約。生產(chǎn)過程的浪費就不說了，就公司環(huán)境美化就是挖來挖去、改來改去。好幾萬買些玩物、裝飾品是經(jīng)常，新鮮不了幾天就扔了、賣了。表面上又要提倡節(jié)約，食堂的飯菜絕對不準(zhǔn)剩。好幾個攝像頭開著，菜再咸再難吃你也不能倒，要不就是扣分罰款。為了節(jié)約我們的檔案管理費都是在自己工資里扣的。# i% I' p- e) L2 X
當(dāng)然問題還有很多，優(yōu)點也不是沒有，不然我也不會干了好幾年沒走。/ z& c; `2 L9 f, f; F( W
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產(chǎn)品知名度在國內(nèi)還可以。都是自主產(chǎn)品，不需依靠其他公司的訂單。對機械方面涉及的也挺廣，我在這兒也學(xué)了不少東西。8 W2 [) A; D. w# s! S% {& y( {
# I: a2 ?& Q# i# i 最近實在是待夠了，這企管部哪是在搞企業(yè)管理就是在扯淡。自從換了技術(shù)部主管，我們技術(shù)的地位也是每況愈下。公司的明天我感覺不到什么大的發(fā)展，如果不是產(chǎn)品屬于政府采購估計早就倒閉了。加上現(xiàn)在孩子4個月了，經(jīng)常想孩子。他們娘倆都在老家，我媽幫著看。我的這么點待遇把他們接來有些力不從心。決定等今年年底駕照拿出來，過了年就不干了。
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8 G5 D* p4 N( V+ ~. t5 ]最近看了下家鄉(xiāng)的企業(yè)，網(wǎng)上的信息挺多。很多開出的待遇比我的工資還高，只是不知道具體怎么樣。有沒有對山東濟(jì)寧周邊企業(yè)比較了解的給介紹一下，兗州曲阜濟(jì)寧都可以。山推這樣的就算了，我學(xué)歷不高，也沒有關(guān)系，這樣的咱進(jìn)不去。我專科畢業(yè)，六年多工作經(jīng)驗了，在現(xiàn)在的公司干了3年半設(shè)計。大家給介紹下公司，還有我大體能拿多少錢。
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發(fā)表于 2013-7-7 14:33:40
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