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樓主: 787980905

談談我們技術主管

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21#
發(fā)表于 2013-7-7 10:00:28 | 只看該作者

( q  }6 O$ e/ W' l    主管是不稱職,不過你的問題也不小!
  O3 l6 z# E# G$ [4 T0 P' K/ n& N    先捫心自問你當他是你的領導了嗎?' |# [! x( s& Q8 Q2 C8 f8 k1 k
    公司要求產品技術改進,任務給了主管。具體實施怎么處理應該主管分配吧。或者他自己干、或者技術部合作。怎么主管分配你任務還不行,還要老板通知你?
3 X+ N: q+ w$ [4 m. w7 B    當然設計任務你干了,怎么不向主管匯報,反而給了車間主任?就算車間主任和技術主管共同負責這件事那也是各有分工的。你的直屬領導是技術主管,不是車間主任。這要擱脾氣大的,直接把你開了。
22#
發(fā)表于 2013-7-7 10:49:00 | 只看該作者
攤上這種人的確很要命。。。
23#
發(fā)表于 2013-7-7 11:28:55 | 只看該作者
我覺得只要你能多學點,那就是好事
24#
發(fā)表于 2013-7-7 15:03:48 | 只看該作者
咱是真正做事情的人,忍。
25#
 樓主| 發(fā)表于 2013-7-7 17:24:03 | 只看該作者
楊云123 發(fā)表于 2013-7-7 10:00
$ _0 A* m5 ]4 ?$ Q主管是不稱職,不過你的問題也不小!
- a/ W- E0 x) w9 }! r- c$ ]- E) e    先捫心自問你當他是你的領導了嗎?; d  a* p! Z8 B; z) q, q1 b
    公司要求產品技術 ...
0 o: K- ~' K: u/ d% B: d, c2 X
大俠說的是,我也有錯。可是碰到這樣打小報告的人誰會想和他一起合作3 ^6 n  _; h& S% t
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