薪資平衡問題：學得好不如嫁得好

天天向上li

老板只是在敷衍你們，真正的原因沒有說不出來。

磨床工

  這種事還真不好說，我們廠是私人小廠，計件制，直接開多少錢，不是工時再換算。大概09年，來了個主管，對工件流程和工藝不熟，經常瞎指揮，我們對他都很不滿，當時我們在里面干得時間沒有低于3年的。但是，主管對一個新來的車工特別好，什么活賺錢就給他做，單件的活工價也給得特別高。此車工偶爾做報廢主管也不講話，要換成我們早罵得狗血淋頭了，就是此類種種事情。于是，廠里的氣氛一天比一天緊張，斗爭一天天升級?。r間過了幾個月，終于，有一天，我們爆發了！！
  事情是這樣的，同型號的工件，只不過一大一小，外圓長度相差不超過30mm，干一個大概40分鐘，大的慢5分鐘左右。主管給老員工12元一根（老員工做的大的）。該員工跟他據理力爭，說12太少。主管說：“哎呀，大家干活都是有賺有虧嘛，有肉有骨頭地嘛，男人要胸懷寬廣地嘛！再說，這個活也不經常做嘛！”但是，我們去問新車工時，他說給他35一根！我操，這還了得！我們都怒了！直接去找老板，把之前的所有舊賬給說了一番，要求很簡單，讓主管滾蛋，要么我們走人！老板權衡一番，第二天，主管灰溜溜的走了。
- d, K) Y" V2 P  為什么主管會偏袒偏愛這個新車工呢？我們百思不得其解。后來終于知道為什么了，很簡單，該車工經常請他吃飯，送過他幾條煙..........他媽的，沒有10個人的小廠，有這必要嗎！

虛塵

“中國合伙人”有句經典臺詞:千萬不要跟丈母娘打麻將,千萬不要跟想法比你多的女人上床,千萬不要跟最好的朋友合伙開公司。
1 S# P" f4 p/ Q% p' k9 L% C6 i我還想再加一句:千萬別跟你的老板講道理。

du_best

說的有道理。

白云大海

走吧

活的自在

呵呵

文女女HR

只能說，衡量的標準不一樣吧。
我就覺得拿薪資和嫁人做比喻，不是很恰當咯。
這就回到了大眾們討論的熱點話題了。嫁個有錢人，就是嫁得好，嫁得幸福了嗎？很明顯不是的。

cangsheng000

直接告訴老板，職工是可以改嫁的

楊善梅

這樣的老板沒什么好反駁的，直接算帳走人，此處不留爺，自有留爺處！

外號德帥

既然有能力，那么手上應該是有那么幾個項目的，那你走了他能搞的定？如果搞得定那就是有能力？