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樓主: 905259853

最近公司辭職的人比較多,老板憤然說"有奶便是娘"

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11#
發表于 2013-6-2 23:04:43 | 只看該作者
我朋友的廠。100多人,老板有錢。建廠20年。老板用人就一個信念:不用年輕人~!!!因為“年輕人干不長”。特別是這幾年,從設計到銷售到一線機床操作,都是從別的廠挖來的。要么就是退休的老員工。樓主怎么看這個老板呢?

點評

你老板就是那種只想挖樹不想種樹的,前20年撿個便宜,以后就沒這便宜事了。  發表于 2013-6-3 09:24
12#
發表于 2013-6-2 23:21:45 | 只看該作者
大家都是為了混口飯吃
13#
 樓主| 發表于 2013-6-3 07:57:55 | 只看該作者
歐陽絕痕 發表于 2013-6-2 23:21
5 Y" @- r. R4 Z  n1 e; Q1 j4 [大家都是為了混口飯吃

. K/ {( H- G" y; O3 Q同意!& F- O" d' v' M; A! Y1 D
14#
發表于 2013-6-3 08:05:33 | 只看該作者
公司要黃的節奏!
15#
發表于 2013-6-3 08:13:46 | 只看該作者
16#
發表于 2013-6-3 08:13:59 | 只看該作者
奶少自然要找奶喝,但還有句話叫保暖思淫欲,不知道你們公司是什么情況?
17#
發表于 2013-6-3 08:15:44 | 只看該作者
人往高處走,公司沒有吸引人的地方,當然不僅僅是工資問題。
18#
發表于 2013-6-3 08:30:10 | 只看該作者
職場走的多的是年輕人,就算你給他高工資,他還會不滿足,覺得既然能值這么多錢,他跳一下不是值更多的錢呢,最終就是年輕唄,沒有負擔,應該有一部分年輕人是這么想得
19#
發表于 2013-6-3 08:53:16 | 只看該作者
老板應該深思,你的企業為什么留不住人?管理、環境、文化、薪酬,當然目前來講薪酬還是放在首位的。
20#
發表于 2013-6-3 09:18:35 | 只看該作者
我覺得留不住人老板應該從自己身上找問題,馬云就曾經說過,任何人離職他都不會挽留,因為要辭職證明在這個公司人家看不到前途了!!
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