本帖最后由 myquestion 于 2013-4-28 20:40 編輯 ) j) t! g' |- M( Q h/ q- ^
Nauynaib 發表于 2013-4-27 22:25 ![]()
5 X: K$ x4 R$ ?$ Q4 ~對,現在我也懷疑這個 20人小廠能干什么。。所以請教大俠們。。
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! Z% f+ `: {+ [$ A但是我感覺我現在單位2000多人廠子 去 ... / E, ^( n+ o* W! o2 v/ {/ \
1 [, M6 ]5 y% x+ r+ b0 w稍微有點想法的人,是不會在國企待下去的。我也是從這樣的單位出來的,所以看到你的帖子深有同感。另外,論壇里的人似乎好多人建議你去哪個所謂搞非標的小公司,我在這里要給你提個醒。- T+ O1 b) c! p: w4 |# s
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一是:明確你到底想做什么工作,或者喜歡什么樣的工作。但是喜歡歸喜歡,有時候并不能如你所愿,所以,你自己心里要有一個能承受的底限,不然冒然換了一個工作之后,如果實際與目標差距過大,會突感不適應。) s$ Z8 d$ [" s* U5 u0 D, |
6 E2 M+ `( r2 v二是:你在決定去一個地方之前,首先要問清楚公司的實際情況。兵法云:“知己知彼,百戰不殆”。問清楚了,想清楚了,再做決定也不遲,但是也不要過于猶豫不決,機會不等人。你有同學在,可以通過你同學問詳細點,最后還有跟老板溝通好。在這里也要給你一個很重要的提醒,也是我從親身體會到的,那就是:你要搞清楚老板用你的真實意圖——即老板是要一個拿來就能用的人,還是肯花時間讓你慢慢成長。小公司老板99%是要拿來就能用的人,所以你要了解自己的實力,跟老板明說,你到底會什么。你會畫圖,就說你能畫圖,不要過分夸張,因為在小公司,你做事就在老板眼皮底下,你做出什么樣的成果逃不出老板精明的雙眼的。小公司嘛,老板要追求利潤,不會給你很多時間讓你成長的,如果你達不到老板內心給你定下的目標,那你基本上就被老板拋棄了。不要怪老板無情,社會就是這樣,老板不可能做著虧本生意,除非老板認為你是一個很有潛力的人,否則,下場就一條:被清掃出門。這大概也就是為什么很多人不選擇小公司的原因,特別是那種只有十幾二十人的私人小企業。如果你家庭條件不好,像我一樣,農村出來的屌絲一個,又不甘于現狀,那么就請你慎重再慎重,盡量進一些中型以上的企業。當然,如果確實有哪個好心的小公司老板,不計較你學歷、經驗等出身,又有師傅帶著,短時間不會破產的,行業也算可以的,去也無妨。嗚呼,能同時滿足這么多條件的小公司能有多少呢?沒有爹拼,那就請為自己創造條件吧!
# [ A: V8 n! E! _% `* J, E6 z1 } 以上都是從實踐中得來的,自己也走了不少彎路,碰過壁,有時候甚至自暴自棄,可是人啊,情緒發完了后,還得抬起頭來,要生存下去啊!最后加上一句:跳槽有風險,擇業須謹慎!祝樓主好運! |