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如何管理好項目,做一名合格的項目工程師

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1#
發表于 2013-4-26 15:43:42 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 海秋 于 2013-4-26 15:52 編輯
- f1 Y; Q! S  S; s7 y. A" m
5 d' l! l8 m6 ]+ G' N          一直以來都是負責項目的,以前都有老人守著,不會出太多錯,而且不是自己主導的,所以圖紙出錯有人修改,溝通不到位,有人幫解決,可這樣好景不長的,畢竟在這個行業慢慢就變老人了啊,從去年開始,自己單槍匹馬的上了,沒有人再為自己去解決一些很難搞的事情了,沒有人再真心去審理自己的圖紙了,沒有人再去關心自己的項目進度了,有的只有老板關系項目進度,有的只是和采購質量制造發生無休止的爭吵, 看著質量部長天天推責任,搗糨糊,真想把他吵優遇了;看著制造經理天天說你急別人也急,我且不知道到怎么圓他;看著采購經理天天兇巴巴的,就像別人欠他五百萬似的,真想找個地方把他打一頓。
+ g4 j! K' R6 i3 U. r* J: g7 y- C5 L1 y! E0 {/ J0 l9 ^! l" A
           作為項目工程師,項目負責人,我開始懷疑我的能力,溝通能力,到處碰釘子,有時真相辭職了當,可是我得堅持,我始終認為,人與人之間需要溝通,需要相互了解,可是項目啊項目,老板看的是結果,老板要看眼前的結果,我該怎么辦?
4 j" v- w; L) G- j
# k' [# R( t+ Z# h6 q- c, R           總說這公司亂,招的人亂,換一公司我想也是這樣,曾經去過五百強,當然只是臺子罷了,發現更是亂,看著項目負責人,為他們擦把汗,慶幸自己離開的早,可現在我是個項目負責人,同樣的問題發生在自己的身上,該怎么辦,每天都被一群不懂禮貌,不懂技術的人氣的喘不過氣來!
- d  f( T! p# O. P* z& |9 H8 N$ @5 D
           一段時間來都在尋求任何管理好一個客戶的項目,從技術到售后,一條龍,做好一個項目工程師,尋求答案,希望前輩們指點!9 p0 u3 H9 p0 w6 C. ?" [
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2#
發表于 2013-4-26 16:18:19 | 只看該作者
加油,很多時候都是生不由己
3#
發表于 2013-4-26 16:22:38 | 只看該作者
沒答案,在哪里都一樣: N* M+ ^+ I% W- f) D; q- f* i
4#
發表于 2013-4-26 16:24:32 | 只看該作者
主要是民企管理混亂,規章是寫在墻上的,實際執行根本不是那么回事。流程混亂,所以你再努力也發現沒用,整個公司就是這么亂,盡人事聽天命吧。
5#
發表于 2013-4-26 16:31:52 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
6#
發表于 2013-4-26 17:20:14 | 只看該作者
就這行情,有什么辦法呢,我還慘,還要到客戶哪里找談方案,那是個裝孫子的活,別人不懂不僅不能鄙視,還要說別人考慮的周全,牛逼。
7#
發表于 2013-4-26 17:45:42 | 只看該作者
這一行就是這樣吧
8#
發表于 2013-4-26 19:18:50 | 只看該作者
其實也就那么回事,挺一挺過去就好了,如果這樣事每次都沒有改進的話,哪怕相對以前改進一點點,沒有的話,我覺得離開也不為一個好的建議!
9#
發表于 2013-4-26 19:51:12 | 只看該作者
加油吧,別人的看法是隨著你的能力改變而變化的,你能力強,少犯錯,就能做到強勢。不要正面交鋒,多聽,少說,總是能抓住別人的要害,當然這里不是講的整人,而是別的部門對項目進度造成的負面影響。爭取老板的支持!

點評

好建議  發表于 2013-4-26 20:12
10#
發表于 2013-4-26 20:36:15 | 只看該作者
溝通/協調/借力/學會做報告,傳遞壓力
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