給了濰柴揚州就業推薦表原件，不想去，他們說這是違約

王強_Sir

揚州的路過。
5 z' d0 L: b! W) y4 x6 P
% p. L. v) r& M" g揚州亞星客車被濰柴收購了。

ttlegyq

違約金是肯定不用交的，當然你交了人家也會收的。
最重要的是樓主想清楚去哪里，別東一榔頭，西一錘的。

寂靜天花板

什么違約金，簡直胡扯，違約金必須在合同中明確約定，合同一方違背合同約定，造成另一方經濟損失的，依照合同約定給付違約金。給淮柴發傳真，告訴Y的沒有法律依據別胡扯，別當畢業生是法盲。

lsheng1990

就業協議 和 推薦表 分別給兩家？ 要不等畢業后再說 反正畢業了 這兩樣都不起什么作用！

明末邊軍一小兵

沒簽合同就不怕。

crazypeanut

畢業生推薦表？？等你領到畢業證，那貨就是廢紙一張

% S; W" Q9 j4 H那單位太能唬人了，只不過給了張推薦表，又無任何協議合同，“約”都沒，何來“違”
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+ Z0 V$ T9 O& P! d0 U. k3 b你要實在不放心，可以先下手，搞個律師函過去，告訴他們，所作所為已構成恐嚇敲詐，若再執迷不悟，將承擔法律責任。

里下河er

我的確是做了口頭承諾的，而且輔導員說這關乎到個人個人誠信與學校信譽，確實是這樣。
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  E+ k6 w, l! U濰柴揚州的人事部負責校招的人說：他們公司一向如此處理，不去的話必須作違約處理，要繳3000違約金，一分不能少。

/ I/ e4 B% ?) Q+ v7 [% q  q這件事說透了怪我自己（事先沒有問清楚，因為根本沒想到會走到這一步，3000大洋啊，我還沒開始賺錢呢）。

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rzy_zh

就是簽了了合同，還有3個月的試用期，在試用期內只要提前1周提出辭職即可，試用期后需提前1個月提出辭職，現在不存在違約金，僅有培訓費，這個還要你真的讓公司花錢培訓你了同時簽訂了培訓協議并在協議中注明方可，其它的都無需理他，他這樣做是違法的。可以到勞動部門投訴他，同時要他承擔你因無推薦表而造成的損失。這些現在新的勞動法中都明確的。

crazypeanut

( g; N  P) T+ d3 E7 c+ C9 d+ r

里下河er 發表于 2013-4-27 23:02
/ l/ g5 K# T6 a/ S/ j4 e# v我的確是做了口頭承諾的，而且輔導員說這關乎到個人個人誠信與學校信譽，確實是這樣。

  z" v7 A1 ]# ]6 x濰柴揚州的人事部 ...

還是那句話，上班都沒上班呢，合同，協議一個都沒有，哪來違約金。

$ j; ~$ t# d$ g) q9 y你寫個函件，語氣正式點，用郵局特快專遞，寄到他們人事部，告訴他們，所作所為已構成敲詐勒索，若再不歸還推薦表原件，將訴諸法律。如果寄信一周后沒有任何回復，勞動局投訴吧，還可以要求賠償。鬧到最后你還可以起訴。
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  c' M3 v3 }+ S: [3 c看你的語氣你是真心打算交這個錢了，真心告訴你，沒什么好怕的。至于輔導員的話，一是你真去了就算就業了，他們沒責任了，二是我懷疑單位和輔導員有勾結。

northcliff

哪個公司有你的三方協議并且你不想去，那你就需要給這家公司交違約金。