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最近看了很多帖子，在社區里潛水了大概半年了。學到了也很多，知道也很多。老前輩的經驗很受教，更多的是融入這個社區的文化氣氛！
新的一年大家談論最多的是跳槽與新資的問題，老板招工難與員工找工作難的問題。對于以上兩點，發表一下個人的觀點。
一份好的工作真心難找，一個好的老板更難找，現在加工行業不景氣。鴻海股票下跌，富士康今年不招工，蘋果手機現在不好賣。對于是富士康供應商來說，今年真不好過。
結合我公司的一些具體情況，說說機加行業的具體工資與待遇問題。與至于幫助更多需要在這行業領域的人士提供幫助。我們公司整體實力中等偏上，工資中等偏下（后發幾張圖）。這是我們公司經理自己說的話。今年到現在，沒接多少個單子，以前我們從不接別人的單子，上個月經理自己去外面接了幾個模具的單子，做的全是沒錢賺的單子，與至于清明部分員工都沒假放。小道消息說老板已經接了2個億的單子，但具體的真不知道。今年的目標是做到2.5個億，設備，機器都比去年增多了一倍。
對于工資上萬以上的我們暫且不說，我們公司真心說上這工資的沒多少個（160人左右吧)，一個手板數得出來。大家都知道上這工資的基本都是做管理或技術工程的，搞機加的能稅后能拿這工資我沒見個多少個（可能圈子小吧）。我們的老板請來的一個臺灣副總，年薪50萬，從去年到上周，現在走了（高層競爭權力吧）?，F在基層工資最高的也是7000左右（一個跟著老板到現在的線切割師傅，小道消息說年終獎可以拿到2萬，跟公司5年了）。普遍的都在2500到5000這個幅度，這里說的都是純收人。
很多人現在找工作都被公司的蒙頭蒙傻了，月工資3000-5000等等。你要上多少天的班，一天要上多少個小時，加班怎么算，吃的，住的是怎么樣的一個具體情況，要不要上夜班（我是從來不上夜班的，不適應，當初找工作也把這個作為硬性條件），福利其他的有沒有等等。這些都應該作為你找工作前或工作待遇先要考慮的?，F在外面高銷售的精英，月工資6000，吃的一個月600，住的600，其他的等等1000，到手的到底有多少，看個人節省了?，F在賺錢真心不好賺，別看別人風光，那都是用汗水換來的。拿數控車這塊來說，在珠三角一帶。工資上5000以上的很少（純收人）?？赡艽蠹矣X得開玩笑，我問你你上22天，8個小時能拿這錢嗎，能的有多少個。一般做這塊的，工作經驗3到5年的，上這工資基本都要加班，少說26天10個小時。就拿我前面來面試的10幾個了解中，上這工資的都要加班，干死干累。
現在外面的一般小加工廠，搞機加的工資多少，各位都清楚，很多老板發不起工資。一般進這種廠不宜常呆，只適合學東西。什么樣的公司值得員工去逃奔的，什么樣的待遇值得你去做的。這些都應該自己想清楚的，適合自己才是最重要的，看工資要與自己的個個方方面面結合，與勞動強度大小結合，一個月上30天班，每天12個小時，月工資6000你做嗎？你能做多久。有時候心態很重要，好的機會一定要爭取，該跳就跳。
發這個帖子沒什么要說的，就是談談個人的一些牢騷。我只是一個普通的員工，曾經同樣面臨著辭職與找工作的苦難。前面很多大俠說過，不要輕易辭職，做好了準備才去做。
裝配（1600+技能，績效100-300+全勤50+加班）
銑床（1600+技能，績效300-800+全勤50+加班）
加工中心操作（1600+技能，績效150-400+全勤+加班）
CNC編程（月薪4000-4500，上26天班，8小時制）
CNC數控車（1600+技能，績效500-1200+全勤50+加班）
我司今年招工的一些具體工資待遇。
以 上都是上22天班，8小時的工資。星期6規定上班（工資2倍）。平常加班，按1.5倍算。包吃。（早，中，晚都有，一般不挑食的人都可以）包?。?人制，獨立衛生，有熱水）。社?？筛鶕€人需要。這些是現在公司基層員工的工資，很具體，加班的一般加2.5個小時，CNC的加4小時，實行2班制，忙的一個季度，不忙的基本沒事做，可以干你自己喜歡做的事，老板從不管生產，東西只要精品，效率沒有硬性要求，一天你可以玩一個東西，但要玩好，自由。說真的，工資跟外面的普工差不多，拿的都是辛苦錢。工資水平中等偏下，大家有個比較，最后祝大家有個好的工作。
附，發些公司環境的圖片（絕沒有給公司做廣告，個人覺得工作環境很重要）：希望大家互相討教！
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發表于 2013-4-5 10:55:52
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