拿過老板技術(shù)股的人，來說幾句

RAJRLZD

很多老板以業(yè)務(wù)為主，不看重機械工程師，以為靠嘴巴能搞定一切

du_best

持有技術(shù)股的人要對老板有相當(dāng)?shù)男湃味炔拍茏鱿氯ィ?br /> 比如說老板要犧牲幾年的利潤拓展市場，可能就要影響你的分紅，這幾年就要考驗?zāi)銈兊男湃味攘恕?/td>

alas99

2266998 發(fā)表于 2013-4-1 12:00
國內(nèi)，千萬別信這個‘技術(shù)股’，這是最害人的，且成功的先例微乎其微，既無評判標(biāo)準(zhǔn)，也沒有操作的依據(jù)，在 ...

你站的高，樹冠下的能看見么

dgjunliBruce

我覺得主要還是要選好人和跟對人

zhuxiaohua

我的說幾句：
1.我是拿年薪的，每個月只發(fā)一半工錢，到年底補發(fā)，去年底老板還守信。
2.我以前公司的競爭對手就是像老鷹所說，老板投資，技術(shù)入股，現(xiàn)在也做了快8個億了。（廣州博創(chuàng)/伊之密）
3.就像998大俠所說的，拿周薪的，我也見過幾個，這些一般是技術(shù)上面的高手，需要幾十年不斷努力下去才有可能達到這個高度。并不是在廣交會上做一個月翻譯那樣。

玉惠

技術(shù)股拿到手很難的事情，從周邊朋友同事身上可見一斑，很多是，一旦你技術(shù)投產(chǎn)出成果，老板便讓你走人，當(dāng)然不會明著講，會變著法讓你做不下去，所以有打算技術(shù)入股的社友們還是要搽亮眼睛，看清老板的真面目為好，不然得不償失！

changkongceyi

土鱉來插嘴：俺09年在一家玩山寨雕刻機的作坊，設(shè)備是一退休的鉗工帶來的，據(jù)悉與之合作的老板先期約定利潤五五開，老師傅帶著俺們這些啥都不會的干活兒可賣命了（現(xiàn)在想想他的雕刻機貌似也就該那樣了——灰鑄鐵沒有經(jīng)過校核的床身做小的還行，加長后就扛不住了；他的零件圖沒有公差，交給一家沒有什么精度的山寨機加作坊；導(dǎo)軌裝配后不做任何測量；滾珠絲杠的安裝孔是用電鉆打的...），后面又是卸磨殺驢的老段子——等老板的親戚們掌握了雕刻機的裝配后老師傅就被開了，帶著他的分紅愿望默默走了...

害怕伏櫪

技術(shù)入股這件事，按中國的公司法，應(yīng)該是可以的，只是真要做起來，中間變數(shù)太多，前景難測。如果愿意相信人，并且做好失敗準(zhǔn)備，嘗試未嘗不可。
事先的約定當(dāng)然要有。這技術(shù)股份應(yīng)該是實實在在的股份，與其它股份同等權(quán)利，經(jīng)過約定時間之后，可以轉(zhuǎn)讓、繼承，而非只分紅的“干股”。約定的股份比例不因所謂增資而變化，一段時間內(nèi)營運所需在初期投資之外的資金，應(yīng)該作借款處理。技術(shù)入股不等于就可以不給工資，股東的勞動應(yīng)該計入成本。在有盈利之后，吸收新投資時，原先股份應(yīng)按潛在收益溢價處理，如此等等。
其實，社區(qū)有現(xiàn)成樣本在。壹號項目已經(jīng)運作3年多，社區(qū)包括老鷹、老馬、陳旭都有技術(shù)股的，現(xiàn)在的情況怎樣了，很是掛念。

brianshao

技術(shù)入股這事干過一次，因為過分信任一個人，開始沒有白紙黑字寫明白，最后資金不到位，卻干了很多活，幸虧那時年輕，也沒有在里面耗太多時間就出來了。得到的經(jīng)驗就是,現(xiàn)在如果找人合作也絕不輕言給人分紅，當(dāng)下拿一筆相對較多的費用直接給人家，免得最后事成或者不成傷了感情。別人請我合作也必須先寫下字據(jù)，涉及到技術(shù)入股的事情也不是完全拒絕，但是必須權(quán)責(zé)明確，而且對于股份的稀釋或者轉(zhuǎn)讓都事先商定好

whm8jm

去年三月，老板說給我10%的紅利，到現(xiàn)在只字未提