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樓主: 老鷹

拿過老板技術股的人,來說幾句

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11#
發表于 2013-4-1 13:17:04 | 只看該作者
很多老板以業務為主,不看重機械工程師,以為靠嘴巴能搞定一切
12#
發表于 2013-4-1 13:53:35 | 只看該作者
持有技術股的人要對老板有相當的信任度才能做下去,
比如說老板要犧牲幾年的利潤拓展市場,可能就要影響你的分紅,這幾年就要考驗你們的信任度了。

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這種玩法很多啊,技術股,玩不起的,俺們還等著養家糊口呢  發表于 2013-4-2 12:26
后脊背都涼了,還有這種玩法-------  發表于 2013-4-2 08:06
老板拿到你技術,辦一個小公司,給你股份,立即就增資、擴容,你肯再投資就黑你銀子,你不再投資,就稀釋你股份,而股東是有法律規范的,大股東說不分紅,一輩子都不分,合法!怎么著?玩傻瓜的把戲,  發表于 2013-4-1 14:38
13#
發表于 2013-4-1 14:15:28 | 只看該作者
2266998 發表于 2013-4-1 12:00
國內,千萬別信這個‘技術股’,這是最害人的,且成功的先例微乎其微,既無評判標準,也沒有操作的依據,在 ...

你站的高,樹冠下的能看見么

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。要是所有人都守規則就好了,這里也沒人撅著腚亂噴了  發表于 2013-4-3 14:34
發表于 2013-4-3 14:29
遵循普遍規律比較好,你自己試驗一次,有切身體會就知道了,先下結論,無異于瞎扯,沒必要,  發表于 2013-4-1 14:29

評分

參與人數 1威望 -1 收起 理由
掃街 -1 人頭豬腦,自以為是

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14#
發表于 2013-4-1 17:04:38 | 只看該作者
我覺得主要還是要選好人和跟對人

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最主要的是要注意規則,規則比人重要,人往往靠不住,承諾不如遵守規則,社會的普遍規則與大家都認同的行為方式,比簡單跟那個人或那個老板要靠普,因為有彌補的可能性,而跟錯人,是不能彌補的,  發表于 2013-4-1 17:15
15#
發表于 2013-4-1 17:52:56 | 只看該作者
我的說幾句:
1.我是拿年薪的,每個月只發一半工錢,到年底補發,去年底老板還守信。
2.我以前公司的競爭對手就是像老鷹所說,老板投資,技術入股,現在也做了快8個億了。(廣州博創/伊之密)
3.就像998大俠所說的,拿周薪的,我也見過幾個,這些一般是技術上面的高手,需要幾十年不斷努力下去才有可能達到這個高度。并不是在廣交會上做一個月翻譯那樣。

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你們的技術股分紅怎么樣啊?  發表于 2013-4-1 18:19
16#
發表于 2013-4-1 18:33:48 | 只看該作者
技術股拿到手很難的事情,從周邊朋友同事身上可見一斑,很多是,一旦你技術投產出成果,老板便讓你走人,當然不會明著講,會變著法讓你做不下去,所以有打算技術入股的社友們還是要搽亮眼睛,看清老板的真面目為好,不然得不償失!
17#
發表于 2013-4-1 19:47:02 | 只看該作者
土鱉來插嘴:俺09年在一家玩山寨雕刻機的作坊,設備是一退休的鉗工帶來的,據悉與之合作的老板先期約定利潤五五開,老師傅帶著俺們這些啥都不會的干活兒可賣命了(現在想想他的雕刻機貌似也就該那樣了——灰鑄鐵沒有經過校核的床身做小的還行,加長后就扛不住了;他的零件圖沒有公差,交給一家沒有什么精度的山寨機加作坊;導軌裝配后不做任何測量;滾珠絲杠的安裝孔是用電鉆打的...),后面又是卸磨殺驢的老段子——等老板的親戚們掌握了雕刻機的裝配后老師傅就被開了,帶著他的分紅愿望默默走了...
18#
發表于 2013-4-1 20:03:37 | 只看該作者
技術入股這件事,按中國的公司法,應該是可以的,只是真要做起來,中間變數太多,前景難測。如果愿意相信人,并且做好失敗準備,嘗試未嘗不可。
事先的約定當然要有。這技術股份應該是實實在在的股份,與其它股份同等權利,經過約定時間之后,可以轉讓、繼承,而非只分紅的“干股”。約定的股份比例不因所謂增資而變化,一段時間內營運所需在初期投資之外的資金,應該作借款處理。技術入股不等于就可以不給工資,股東的勞動應該計入成本。在有盈利之后,吸收新投資時,原先股份應按潛在收益溢價處理,如此等等。
其實,社區有現成樣本在。壹號項目已經運作3年多,社區包括老鷹、老馬、陳旭都有技術股的,現在的情況怎樣了,很是掛念。
19#
發表于 2013-4-1 20:30:21 | 只看該作者
技術入股這事干過一次,因為過分信任一個人,開始沒有白紙黑字寫明白,最后資金不到位,卻干了很多活,幸虧那時年輕,也沒有在里面耗太多時間就出來了。得到的經驗就是,現在如果找人合作也絕不輕言給人分紅,當下拿一筆相對較多的費用直接給人家,免得最后事成或者不成傷了感情。別人請我合作也必須先寫下字據,涉及到技術入股的事情也不是完全拒絕,但是必須權責明確,而且對于股份的稀釋或者轉讓都事先商定好

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這才是講規則,以后才玩得起,而不會哭天搶地,怨天尤人,自己不把握自己的命運,交人家把握,死路,  發表于 2013-4-2 10:02
20#
發表于 2013-4-1 22:57:16 | 只看該作者
去年三月,老板說給我10%的紅利,到現在只字未提
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