拿過老板技術股的人，來說幾句

老鷹

如果你在一個公司是技術骨干，老板希望與你長期合作。這個時候，老板給你一定的技術股是很合理的一種方式。

對你而言，比自己創業風險低很多，快很多，辛苦少很多。老板一般善于做市場，你善于技術，又是經過了磨合的，這種匹配和團隊是很不錯的。

關鍵在于，在利益面前，人的貪欲會起很壞的作用。除了貪欲，意見分歧有時也會導致分裂。不過，如果技術團隊的股權比例不大，你是否也沒有必要和老板意見相左，老板也不會太過計較利益。

好好干活，既有工資，又有分紅。很舒服啊。而老板呢，也不再為技術團隊操心。互利共贏。

人的貪欲，狹隘，缺乏遠見，技術之外的東西決定著工程師的前途。

hf097834

我說下旁邊一家廠的分法，剛開始創業的時候老板出資80%，一位技術師傅出資10%，另外10%以技術股參與，到今年為止合作了10年，這位技術師傅相當于是生產廠長，工資10年來逐步遞增，不是很大，但這20%的每年分紅從開廠第5年來增加的相當可觀，2010年到2012年每年的分紅100萬+，
如同老鷹所說，這樣的合作方式應該是最好的，但要找對人，合作者之間要相互信任，該廠同樣也是老板負責業務定單，技術廠長負責生產管理，每個人做好自己的工作，不要讓一方有所忌諱或者顧慮，當然這里面很重要的一點，財務透明，對合作者來說是很重要的。
補充一下，老板今年45歲，技術廠長58歲

sijiruchun

沒拿過的飄過,現在的好多老板,自己的錢都是從牙縫里省下的,哪有技術股給你

hawk23

據說華為很多技術員工都有股份，每年光是分紅都好多，很是羨慕
不知道我什么時候能拿到技術股

pengzhiping

本人暫時還沒有那么大的本事！！

xlf63

有理，人性之善惡，決定合作之長短。
見多了為利為意見分歧而翻面的朋友兄弟。

CAD高手

小公司；技術股占0.02%；不過不關心分紅多與少、任憑老板良心給。

老鷹

CAD高手 發表于 2013-4-1 12:13
小公司；技術股占0.02%；不過不關心分紅多與少、任憑老板良心給。

一年能分紅多少？

寂靜天花板

老板眼里，技術值錢嗎？怎么個值錢法？評判的標準是什么？老板懂技術嗎？
在老板眼里，所謂技術入股就是找個中介判斷下專利值多少錢，然后折價入股。

抄了把單刀

在利益面前，人的貪欲會起很壞的作用