一名中國大學(xué)生的艱辛求職路

鐵未銷

1、實習(xí)期不給工資說不過去，畢竟是在工作狀態(tài)，但是技能不成熟，人員不穩(wěn)定，所以沒簽合同，工資較低時可以理解的，不給工資只給津貼一般人是不會接受的，除非津貼大抵能和實習(xí)工資差不多，否則實習(xí)期滿找個借口說人不合格，把人辭了，豈不白忍受了！畢業(yè)生沒資格說給多少錢干多少活，但要求干多少活給多少錢總是合理的吧？
2、先交錢培訓(xùn)后安排工作絕對不靠譜，給不給安排，安排的工作待遇會不會太差很難說，上當(dāng)?shù)漠厴I(yè)生難道還少嗎？培訓(xùn)就說培訓(xùn)，工作就說工作，一碼是一碼，剛畢業(yè)本來就沒錢，哪有給企業(yè)倒貼錢的道理？貼的起嗎？這風(fēng)險擔(dān)的起碼？
3、食品廠的會計要先去殺雞？先說出個大家能接受的道理先，否則只能認(rèn)為是在欺騙畢業(yè)生
4、文風(fēng)確實像外國人寫的

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中國大學(xué)學(xué)費有點貴了。。。

我很呆

到處是愚弄人的文章。也虧這些人是怎么寫出來的。也虧有這么多人喜歡讀。
) o" A1 |* T# w* F" f混了4年狗屁不懂。憑什么給你體面的薪酬？自己不動腦子想想。
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