簡單談談大學畢業前幾年工資的提升過程

bryde243

做機械的大家都知道。不像銷售等其他的行業，對于工資來得比較快。像做機械的大學畢業出來工作都是得以一個較低的收入熬幾年。師傅也跟我說過兩句話：一、我們機械行業工資都是跳槽跳出來的（個人覺得不太適合我這樣剛從大學畢業出來的）。二、工資不能搞老板來給自己加，得要自己去向老板要。（這一點，我就想問問各位大俠需要注意些什么，在什么樣的一個層次向老板開口合適一點。）
2 n6 A: G* R2 x  N8 ^論壇有沒有大俠畢業前幾年工資提升比較快的，都說說自己怎樣得到那些收獲的哇。
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2266998

說說以前吧，哈哈，

: E+ n8 x: L: y  O46---58---66---72---84---94---110----126----144，

剛畢業，就甭想這些東西，你想一個問題，你銀子在上帝哪里呢，上帝看你努力，到時候都會扔下來的，想多了，反而沒有，

WUHANLIST

工資是跳槽跳出來的有一定的道理。關鍵是要有跳槽的資本。有的人是跳來跳去，跳到沒人要了。你想想，一年換幾個工作的人，哪個敢要。只有做到行業內有一定的知名度，跳槽才有奔頭。

丶Alan

有技術，懂產品了，能獨當一面了，能為公司創造效益了。老板就會給你漲工資，或者你就可以要求老板給你漲工資了！

纏繞指間的煙

你剛畢業  都沒給公司創造價值 怎么給你漲

不褦讉莣

但是一開始的工資總得讓人活吧？有些公司開出的條件也太低了。。。

LXNZJL52

自己值多少錢自己應該知道，不管怎么說，好的機遇也很重要

shootbomb1

起點很重要
為了找份好工作,為了學習,可以忍受低待遇,不過到目前為止,我沒見過哪家好企業給的待遇低,說實話,你頂著人家大名走在外面走,工資太低,公司自己都不好意思,歡迎舉實例反駁
5 y& i8 q( Z7 ^5 m0 E當然,對好企業可有可無或可替代性強的不在此列,比如生產線操作工.

逍遙處士

1500-3500-6000-8800---?

云飄映月

剛出來確實糾結啊，工資低，且么得漲工資的能力