職場派性問題，調查和討論

君子終日乾乾。

  把我們的人搞得多多的，把對方的人搞得少少的。-----老毛

打鐵的

保持一定的人員流動性，不同時招幾個相互認識的人，適當的輪崗制度，可以避免一些拉幫結派。

hanpeng0186

老是做不好人，真郁悶！哪位大神能救救我！{:soso_e115:}

吟嘯徐行

承認山頭，消滅山頭。 支部建在連上，用黨性消滅派性。---領導人說的。
& j( h5 F; i5 C2 G1 \4 T) a對個人就三條，第一：好好學習天天向上，第二：實事求是。第三：打的過就打，打不過就撤，不干了。
4 d2 D: O/ x' d
7 `3 [' |: @6 n" K3 ~% j7 Y研究中共歷史其實很有意思：
+ a3 G' c4 P8 S, U! t問一個小問題：
為什么49年后再也沒有軍閥？為什么彭和林整到最后都無反手之力，那可是大山頭?。?br /> : A# Z8 Q6 S1 ~" ?彭的朝鮮戰爭。林指揮四野號稱打下了大半個中國，從北一直打到海南。

吟嘯徐行

kenily 發表于 2013-3-13 15:53
簡單說說，曾某國企，我師傅站錯隊了，換個老哥，直接從要職主管貶為技術人員，從此庸庸碌碌！

. Y, D* \2 W8 M- G$ X打不過應該撤，老子不干了，換個公司。

qiuyezhimei

沒有永遠的敵人只有永遠的利益

wsheng4029

國企應該都如此，站隊最關鍵，剛入職場最好觀望，先糊涂最后就明白。

白石道人

有人的地方就有江湖，有江湖就有派性．
不單是國企存在派性，私企也同樣存在
8 k8 ?: i: u7 G外企也是一樣。
不論做什么都要對事不對人，為好！

路人甲zl

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路人甲zl

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