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適當的規定,嚴格執行是成功的保證

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1#
發表于 2013-3-8 11:55:18 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    沒有規矩,不成方圓。制定各種規定、如何制定規定,從而使企業以最好狀態運轉,是每個管理者都不能忽視的問題。過多的規定會使員工們無所適從,因此,規定應該少。少的規定會給員工們較大個人發展空間,在工作中充分發揮積極性和創造性,從而提高企業的產出效率。但是,規定要是不能嚴格得到執行,那就會比沒有規定還差。適當的規定,然后嚴格得到執行是成功的保證。規定應該少定,一旦定下之后,便得嚴格遵守。----這是英國教育家洛克提出的洛克忠告。
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2#
發表于 2013-3-8 13:37:31 | 只看該作者
過多的規定會使員工們無所適從,因此,規定應該少。少的規定會給員工們較大個人發展空間,在工作中充分發揮積極性和創造性,從而提高企業的產出效率。  —— 說的很正確,很符合實情!

點評

在一個企業,管理者一多,這樣規矩就多,從而出錯的機會也多!  發表于 2013-3-8 19:02
而且內斗不止,雞毛的事情都抬上桌面。。  發表于 2013-3-8 15:24
少的規定會給員工們較大個人發展空間,在工作中充分發揮積極性和創造性,從而提高企業的產出效率。 ---這就看管理者的魅力了,在成功的管理者手中,干勁十足,在表面功夫的管理者手中工作,心神疲憊,經常出錯,  發表于 2013-3-8 15:18
3#
發表于 2018-5-22 09:30:56 | 只看該作者
謝謝樓主
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