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樓主: 木可

固定職員年后姍姍來(lái)遲 老板急冒煙

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41#
發(fā)表于 2013-3-13 09:26:18 | 只看該作者
人心最難控制,也最難猜測(cè),我以前待過(guò)一個(gè)小廠,老板和老板娘二分天下,搞的第二年辦公室人都跑光了。

點(diǎn)評(píng)

是啊! 有時(shí)候總是全部都是親戚的一個(gè)廠是最難呆得住的!  發(fā)表于 2013-3-13 09:34
42#
發(fā)表于 2013-3-13 09:43:52 | 只看該作者
現(xiàn)在的老板認(rèn)不清形式,80后以后的接觸了大量國(guó)外企業(yè)的管理方式和西方生活方式 ,都在向往。而國(guó)內(nèi)的企業(yè)基本都是統(tǒng)治的管理思路,員工處于被統(tǒng)治地位,老板在有用的時(shí)候在乎下屬,沒(méi)用的時(shí)候不尊重員工。員工與企業(yè)和老板沒(méi)感情,沒(méi)有細(xì)想交流,純粹金錢(qián)關(guān)系。這也不能說(shuō)怪誰(shuí),只是現(xiàn)在形勢(shì)已變,老板要改變思想了,不然找不到人,就是死路一條。不管什么時(shí)代,誰(shuí)能帶到強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),誰(shuí)就會(huì)贏到最后。

點(diǎn)評(píng)

不是錢(qián)多就往哪兒去。員工傾向去錢(qián)差不多,干的比較舒服的地方去。  發(fā)表于 2013-3-13 09:56
老板指著員工給他創(chuàng)造利益,員工也只是等著老板給他發(fā)工資,就這樣子的一個(gè)關(guān)系,哪里工資多肯定就去哪里  發(fā)表于 2013-3-13 09:46
43#
發(fā)表于 2013-3-13 11:46:22 | 只看該作者
反思
44#
發(fā)表于 2013-3-14 20:15:49 | 只看該作者
我們廠也是這樣啊,我們老板現(xiàn)在還在冒煙呢。。。

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