新人和茶幾--悲劇

機械爬蟲

各位大俠好：
       先介紹一下本人的基本情況：10年機械設計及其自動化專業畢業，做了兩年的機械現場維護維修工作，發現現場維修維護的工作雖然輕松，但是想要學習到核心的技術知識是很難的，所以在半年以前決定轉行做設計工作。萬事開頭真的很難，設計需要經驗，所以再找了很長時間之后進入了一家做非標的私企，剛開始入行做東西確實很慢，但是態度一直端正，認真學習認真作圖，1月份做了幾個設計以 轉給別人做告終，2月份開始好轉連續出了5份圖紙，但是在感覺好轉之際，老大卻建議離職，理由：做的慢，態度有問題·····這讓俺情何以堪啊！說做的慢沒話說，這是實話，但是說態度有問題，心寒那！！！所以在論壇上尋求大俠們的建議，有哪位大俠有工作推薦就更好了 .在這里真誠感謝大家看了我的牢騷，謝謝!{:soso_e130:}
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寶寶王ie3e4love

別人的話不能全信，也不能不信。先自我分析下自己哪里出了問題？或者你的部門有沒有別的同事，他們工作的效率是怎么樣的？不知道你們部分的圖紙是關于什么機械產品！像我們的一個總成圖紙加零部件圖紙，零部件有3個，需要所有的尺寸，工藝等，要3天一份吧！

781995655

我在這個企業也是一樣的，天天催的慌啊。一催就容易出錯！不過還好，只是數量上寫錯了一下。慢慢的習慣了就好。兄臺，剛開始就是這樣的，如果想呆下去，晚上回去自己加加班吧。等速度快了后就適應了。我就是這樣過來的。我以前是搞工藝和工裝的。

LIAOYAO

做了兩年的機械現場維護維修工作，---- 應該說看過不少別人的成果了呀；

但是想要學習到核心的技術知識是很難的，---- 這是樓主木有用心的體現；逆向學習是最容易上手的學習方式之一。

* V  w! S# h2 A! J$ W6 H6 O" o一般來說老板就是裁判，讓你工作了兩個月左右再判你出局，泰半是球員的問題，不是裁判的問題。

子子61961

心寒之余，問問態度有問題指的是啥，這個如果弄不清楚，你下一次做設計時的時候也不好辦。

5230

主動提出降薪，

機械爬蟲

5230 發表于 2013-3-2 13:44
4 V0 O3 p- a* c主動提出降薪，

: G9 f( S  S1 n% ]" a% h0 w5 ~5 `~~~底薪是政府規定最低的了，當初想學設計才進來的{:soso_e127:}····

機械爬蟲

LIAOYAO 發表于 2013-3-2 13:10
做了兩年的機械現場維護維修工作，---- 應該說看過不少別人的成果了呀；

  C; p( {( C6 w/ p  v3 [但是想要學習到核心的技術知識是 ...

# t8 ~* ~3 n; \8 A- p. k這位大俠說的有點犀利，現場維修維護見到的確實有不少機械 汽輪機 發電機 空壓機 清洗機等等等很多，查資料也能看到很多，但是，跟設計是兩回事哦，被建議離職肯定自己的原因占主要，所以總結之后，繼續上路！！！

3alibaba3

就再換一家，開了就再換，多搞搞就熟了，關鍵是你對這行有多大興趣，有沒有必要非在這行混

尋找白樺林

我也一樣 說做得慢 沒加班