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樓主: kenily

上午談話一小時,長工資了,可是我卻無語了

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21#
發表于 2013-2-23 12:17:57 | 只看該作者
公司老板經常說不賺錢,做完設備就說又賠錢了,說的我們都無語了!都不敢提加工資的事,準備直接---撤!!!
22#
發表于 2013-2-23 14:27:56 | 只看該作者
漲400很不錯了啊!!!!
23#
發表于 2013-2-23 16:26:51 | 只看該作者
400不錯了,我以前一個鬼子的公司,十月就開始說第二年四月公布漲工資情況,大家盼星星盼月亮等到四月,結果每人漲了100。。。。只能自己走人了8 D  Q3 o5 U4 @- _4 p+ \1 r0 B0 ]
24#
發表于 2013-2-23 19:53:28 | 只看該作者
木有漲
: s% K; p( R; ^4 q無奈啊
25#
 樓主| 發表于 2013-2-25 09:50:41 | 只看該作者
逍遙的歪歪 發表于 2013-2-23 16:26 : o: h- V/ N# P# {6 ]# X/ {
400不錯了,我以前一個鬼子的公司,十月就開始說第二年四月公布漲工資情況,大家盼星星盼月亮等到四月,結果 ...

! ^" s8 k- [9 S% r& Z日本公司一般是這樣的,一般的人員,在你非走之前,50,100都正常,可是長得次數比較多。我這還是歐美的呢,也就40歐,還是一年半沒長得結果。我還很信任老板的一句話的:過完中國春節先,會綜合考慮之前的時間的!。。。技術人員顯然太天真的( f: W0 i( e3 `2 ^: u+ x

點評

樓主的CV指簡歷。  發表于 2013-5-17 13:12
樓主也搞CV測試?難道也是搞醫療設備?  發表于 2013-2-27 11:16
不過長400和長1k都產生不了實質影響,只是感覺不一樣。接下來準備非常努力工作半年,然后毅然決然走人,double salary 也不留!  發表于 2013-2-25 09:52
26#
發表于 2013-2-25 15:13:43 | 只看該作者
要是每年漲10%也不錯呀
27#
發表于 2013-2-25 16:42:53 | 只看該作者
一個公司不是一片天!雙向選擇
28#
發表于 2013-2-25 17:28:52 | 只看該作者
漲了就好,知足者常樂。
0 c2 z+ Z- @. _0 C1 \8 a今年工作不是很好找。騎驢找驢比較好。
29#
 樓主| 發表于 2013-2-26 08:56:23 | 只看該作者
頭發甩甩 發表于 2013-2-25 17:28 6 S$ \( V* Y. a1 a* ^
漲了就好,知足者常樂。
" }9 L9 ~) c5 k/ ]# D今年工作不是很好找。騎驢找驢比較好。
* H+ S0 D2 j( R+ x
呵呵,說的是。獨善其身,再某其事|# Y4 Q  u8 E8 V# W% r3 H
30#
發表于 2013-2-26 10:08:29 | 只看該作者
漲工資,遙遙無期啊
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