2013，機(jī)械行業(yè)是否還有招工難？

十年磨刀

只要能干7-8年的，就會(huì)有積累，原因在此，我們下面車間里有幾個(gè)陜西甘肅的小伙，剛來時(shí)只能打雜，但拿到圖就看，就問，趁師傅不在就摸焊機(jī)，現(xiàn)在都帶組干，只要把圖紙給他就行了，自己組織人包活，錢不少掙，4-5千，甚至去年有一個(gè)組長曾經(jīng)達(dá)到7千有個(gè)月，所以只要能沉下心干幾年，多少會(huì)學(xué)些技術(shù)，包括為人做事。

上海六藝機(jī)械

難

woshishanji0

三四千都留不住人，那千把塊豈不是更難留住

pengzhiping

確實(shí)是如此 勞動(dòng)力成本較高 但是管理 技術(shù) 文職類工作供大于求了

混牛

虞洛2010 發(fā)表于 2013-2-21 23:44
說白了就是錢的問題，畢業(yè)的娃娃都是想要買房子結(jié)婚的，這么低工資，猴年馬月能買，就我們小縣城這100平米的 ...

我們這個(gè)小城市都浮在五千左右.房子.沒心思想了.不知道怎么這么高.陪人去逛了下.買的人還賊多.

ml6411

我們廠直接裁員30%，鑄造車間的人員要到3月份才上班。今年的活不知道在哪里呢。最近幾個(gè)老板都在忙著跑業(yè)務(wù)。

坪山合發(fā)齒輪

招工很難，現(xiàn)在的年經(jīng)人都沒學(xué)這個(gè)，以前招工廣告一出去馬上就有回應(yīng)，現(xiàn)在十天半月也沒反應(yīng)

G文武

普工難找，技術(shù)難招留，技術(shù)、管理人員過剩！

G文武

普工難找，技術(shù)難招留，技術(shù)、管理人員過剩！

chunzu

今年是挺難的。我自己在一家產(chǎn)值2-3個(gè)億的工廠工作，公司目前190人，工廠在我們這個(gè)行業(yè)算得上老大了，也招不到人的，今年業(yè)務(wù)少，外發(fā)的活基本都拉回來自己做了，但公司會(huì)控制成本，這樣加班就少了，招個(gè)車工銑工什么的一問，說沒什么加班就意味著只能拿死工資，根本就不愿意來。有的干脆跟你說什么社保你別交了，直接按你交的80%給我好了，這樣公司不可能同意的。難招。年輕點(diǎn)的都想座辦公室。大學(xué)生上海本地的在車間干上一個(gè)月看你還沒有調(diào)動(dòng)他的意思，立馬走人了。外地大學(xué)生稍微好點(diǎn)，但總體來說不太愿意在車間里呆，所以大廠也難招人
自己家族的企業(yè)是個(gè)小廠，20幾個(gè)人，一年600萬左右的機(jī)加工工廠，今年業(yè)務(wù)倒是多的.好過2011年，但就是沒人做，能發(fā)出去的我都外發(fā)了。數(shù)控的小家伙在廠里做了2年，從學(xué)徒到能操作，今年說不來了，理由是我工廠有點(diǎn)偏在上海的郊區(qū)，陪女朋友不方便，感受不到大城市的氣氛，沒辦法，工資待遇個(gè)人認(rèn)為對我們這樣的小廠來說還可以的，交社保，包吃住，做六休一，當(dāng)然不休息想干活的話周日也安排加班的，去年一年4.5萬。現(xiàn)在我廠里最穩(wěn)定的就是夫妻檔的。和成過家有孩子的。25歲以下的基本沒有能留得住的。今年這剛上班我都投資買了2批數(shù)控設(shè)備了。沒辦法人太難招了。