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樓主 |
發(fā)表于 2013-2-26 20:57:21
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本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:01 編輯
; g" k7 [) ]; p, t! x" m山水69 發(fā)表于 2013-2-25 20:58 ![]()
" h' N5 V3 V& d0 g深究是你的本性,培養(yǎng)新人是從哪里學來的?日本公司你這樣肯教的人多么?有空象寫日記似的多寫寫,攢一起太 ... ; x: e ~5 `$ W. o6 ?9 d" m- x2 t8 @
5 f- L) k. \: a; A( c! |' Y! s
謝謝回復,不過看了幾遍,也沒太明白你想說什么,加上里面有錯別字,更難理解了。用論壇里的一篇帖子來說就是,你把自己想說的意思表達出來就那么難么。
3 P/ g$ F0 X$ e' m& {
# h6 ?% B; r( V4 N# g. V以前寫過日記的。下面鏈接就是
/ I3 y. s/ y6 ~- dhttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=291294&page=4&from=space
; F6 N/ H8 ~. R4 a! n: b1 e5 ?: P0 ]“有空多寫寫”,聽起來像是長輩給的教誨。0 T0 y0 u' w1 s$ u+ J
“攢一起太累”,然后呢,你的建議是什么呢。分開寫,每次少寫一些,是么。但是和上一句話又有矛盾。
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8 R" G: q! H1 v# v: n* s2 v: W培養(yǎng)新人,俺沒有接受過專門的培訓,只是以前自己進公司時受到的教導,把能記起來的東西向下傳承而已。
$ [5 n! N, Y! P8 P. m日本肯教的人,這個不能簡單用多少來形容,多和少,我接觸的也是有限的,另外以前那些能夠給我教誨的人,換一個新人他未必也會同樣去教。不過日本公司對新人的傳授,還是做的比較好的,一些東西都會認真給你講。: u3 B7 m" `* y3 T# [. I4 ^
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