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本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:01 編輯
; W9 ~' Q, d; ^% k- O山水69 發表于 2013-2-25 20:58 5 b+ b3 l( B ]/ E
深究是你的本性,培養新人是從哪里學來的?日本公司你這樣肯教的人多么?有空象寫日記似的多寫寫,攢一起太 ... % V1 p' \" F; U& L# q# t
- o' O' o8 I6 b6 C* b" _謝謝回復,不過看了幾遍,也沒太明白你想說什么,加上里面有錯別字,更難理解了。用論壇里的一篇帖子來說就是,你把自己想說的意思表達出來就那么難么。
( _0 K8 J* K, `, s% s. p# ?9 n$ r# f5 j9 [5 z! D+ W9 V e$ G$ E
以前寫過日記的。下面鏈接就是
2 t( W; J3 d8 p3 _# U3 dhttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=291294&page=4&from=space, J) A' q D( J0 h! [7 r
“有空多寫寫”,聽起來像是長輩給的教誨。% o* `+ O p S5 e, q- \. I% S7 n
“攢一起太累”,然后呢,你的建議是什么呢。分開寫,每次少寫一些,是么。但是和上一句話又有矛盾。
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+ I/ ^" u* L+ k0 c培養新人,俺沒有接受過專門的培訓,只是以前自己進公司時受到的教導,把能記起來的東西向下傳承而已。- n, ]0 W2 ^- Y6 I# f- V. @- m
日本肯教的人,這個不能簡單用多少來形容,多和少,我接觸的也是有限的,另外以前那些能夠給我教誨的人,換一個新人他未必也會同樣去教。不過日本公司對新人的傳授,還是做的比較好的,一些東西都會認真給你講。6 g9 M) [3 |; r
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