家族企業都這個德行！

gl198410

此乃中國社會主義特色也！

samsang

我正要從一家私企進入另一家私企，私企難道真的不敢規范化嗎？一旦運行規范就要卸磨殺驢？？

機加工小妹

中國本來就是家族式企業的國家..家族式企業也很有眼光的.可能你沒有遇到過.

ma62174405

看回帖,大部分人都是站在員工的角度說話,回帖也都是說家族企業怎么不好,其實有又幾個人是把自己和企業真正的聯系在一起想問題?
員工有員工的難處,企業也有企業的難處,能共度,就能長久,任何一方過于自我,都不是長久之計!企業有難處的時候,回帖說企業不好的兄弟們,你們愿意以怎樣的方式和你在的企業共度難關?
對于樓主,其實這樣的做法.企業也會看在眼里的,即使當時的企業由于某些原因無法和樓主繼續合作(其實不見得誰就對誰就錯).以后以后會有有眼光的企業主愿意和樓主一起共事的,大部分企業主考慮問題時肯定會受到財務的影響,但是財務往往不是第一因數!

n9ga1

WUHANLIST 發表于 2013-1-29 11:41
很多公司都是這樣，等產品研發出來，量產了，圖紙標準化了，也就可打包走人了。深表同情。不過也無所謂，同 ...

又不是公務員 當然有風險 哈哈哈

流浪721130

ninggq2002 發表于 2013-1-29 11:48
做人也不能太絕，把徒弟培養到能用了再說。

你的師傅沒有教你嗎，，，，，什么時候要聰明，，什么時候要糊涂，，，什么時候要傻，，你要知道他們的缺點和優點，你先把他的優點學會，再把他的缺點先在暗地里解決了，這樣你就可以做的久一點，，技術他要的時候你慢慢的來呀

老劉5302

中國特色

純屬偶然

沒事，換個地方，漲工資了

楊善梅

一般來說只要工廠里有老板家的兒子或親戚在從事技術的，這樣的廠最好是不要進，有的廠老板還要學技術的，這樣的老板就是一個混蛋，他自己認為自己所學的技術能應付六七成了，外面高薪招進來的技術人員打包走人的日子也就不遠了，中國的老板喜歡高薪挖人，但目的也只有一個要么是用來培養他的家人，要么是開發所畏的新產品，除此之外，別無他用。作為一個打工的，只能是別人菜板上的一塊肉。

李澤

看開點，老板都是以利益為中心的。