老板為什么原用學徒工？

目》2015《標

我在一家小機械廠干生產管理，主要生產汽車配件，活多的時候招人。老板都提招學徒就行，說咱這活學徒就能干了（銑床）。俺覺得還是招熟練工
1  熟練工能在短時間內適應環境，了解工藝。
2  能在短時間內提高工作效率，降低廢品率。
5 L4 S8 o* D- }3  管理起來要省心（不用手把手的教）
# D. `  i6 E. S6 Q" t我想不明白老板為什么原用學徒（沒有任何機加工經驗），我（剛接觸管理2年）管理起來感覺很費勁。
$ E" [' e- P1 W* w5 y) |8 I9 l  不認尺子，不會量工件。機機床操作手把手的教，經常地出廢品。他們干活我都擔心害怕 安全  質量  效率。他定的月薪（1800）包吃住。
" J3 D! j7 a+ Z( X! k- m8 G請前輩們討論下老板的想法，用學徒有什么好處。謝謝給小弟提意見。。。。
! ?5 A5 }* D, u, h* J+ g

花兒美

活多的時候招人，我認為是容易招人。

wenhua1986114

費用低

liuyong453

招之即來，揮之即去。學徒一般也是學得差不多就走了，師傅級的難管理一點

wangceyuan

學徒大多是剛進社會，相比較還比較單純。容易忽悠住。難不難教他就感覺不到了。

寂靜天花板

工資低唄，你想一個成手的銑工，小城市都得給3000，大城市還不得5000，6000的，學徒工就1800搞定，顯然還是便宜，樓主應該是在大城市，小城市的學徒工800就搞定。

everfree

就是為了便宜，這種的老板不在乎質量，零件只要形狀差不多就行。

剛剛好的男人

- J5 {. Z8 }4 x5 ?
. E& G* z# ]5 f$ @! F# Y+ j! ]工資便宜      說啥也聽，不聽走人。你不干學徒有人干。       招師傅結的來，是你教他還是他教你，要你干嘛的{:soso_e121:}  一定范圍內的師傅不能太多，得有受使喚的不是，都是師傅了不得打架。         再者學徒級別的在廠里翻不起浪花。

路上的黑馬

樓上說的很對！

鮑lihuang

主要原因老板考慮的是成本低，一般加工的零件精度不會要求很高的，老板都喜歡找學徒工，他們要走人，老板也不會留的，大不了再招學徒一直都這樣循環的招學徒，學徒掌握了基本再走人，然后再找學徒