|
呵呵,這個很正常,我想對這個話題,我有點發言權。首先聲明,我非老師,我老爹是老師,我偶爾給他幫忙,帶帶學生。對于大學老師這個職業,在外人眼里看來好像很不錯,有名有利有寒暑假。其實這都是表面,等你真的當了老師了,你就會發現,你需要應付很多無奈的事。我列舉幾項。
. l( S: ~5 r& r F) F+ S1 _6 K第一,作為老師要為你的課時而打拼。老師的工作量是否飽滿,是衡量一個老師工作好壞的標準,這關系到他的工資、獎金、還有以后的職稱評定。l老師分為公共課老師和專業課老師,所謂公共課就是很多專業都需要上的,比如數學、物理等等,這些老師不愁課時,因為他們的課時飽滿。但是專業課老師就不同了,他們的課時多少取決于每年招生的情況,有的冷門專業學生少,那課時就很難保證了,老師就要想辦法去找些別的工作來填補課時的不足,不然就會被扣錢。) P6 v1 u5 Z9 o
# ` f: d- ~- k8 X m5 }第二,如今的職稱評定不光要看工齡,還要看學歷,看成果(專利、國家獎項、發表論文、編寫教材、或者對學校有突出貢獻等等)。以我父親所在的學校2000年初評正職的標準,有三條,第一是十年內給學校掙來100萬的科研經費。第二,三篇以上的論文被世界知名搜索引擎檢索到,非百度、谷歌這種引擎。第三工作量飽滿。現在據說又加了很多,比如必須是博士學歷,且有留學經歷才可以提正職,否則不予考慮。* Q9 P& {' H( |( q$ w* y- `# M
% H" k, {+ s' q0 \: v3 j, D第三、如今學校開課需要學生參與,如果開設的課程學生沒興趣,報名的人少,那這門課可能就沒了。講課的老師自然也沒活了。8 l) j0 q: q" m' ]2 |+ ^* ?
& o/ `; b9 C2 o# o2 S5 j
在這些壓力下,很多有能力的老師就離開學校了,因為學校不是一個能讓人發揮特長,施展抱負的地方了,成了很多人養老,混吃等死的地方了。所以教學生能對付就對付了,再加上現在的學生也沒幾個真想學東西了,大多是混個文憑就走人了,稍微要求嚴格點,學生的抵觸情緒就很大,認為老師跟他過不去。所以索性放他們走好了。學生可以任意批評老師不負責任,這可以理解,因為畢竟是沒走上社會的毛孩子,還什么都不懂呢,等他們走上了社會,我看他們不會比這些老師做的更好。 |
評分
-
查看全部評分
|