外企下崗白領(lǐng)正成為“新4050”

chenwb9999

將來(lái)能干點(diǎn)啥去啊

楚水zigen

深有同感，現(xiàn)在的我就是出來(lái)了，給別人打工，很累，還真不如自己闖一闖，腳踏實(shí)地干自己的！哪怕從頭開(kāi)始！

云楓

什么都難{:soso_e115:}

陽(yáng)光社友

“生于憂患，死于安樂(lè)！”

baikenor

xlf63 發(fā)表于 2012-12-6 08:11
不要依托任何一個(gè)看似強(qiáng)大的機(jī)構(gòu)——只有增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力才是真的。
5 n. ?( p4 m( D所謂金飯碗，不是當(dāng)下手中的，而是隨 ...

1 z) U8 o+ q7 H5 ~同意    手里有技術(shù)   心里不慌

尋找白樺林

還是要靠自己...

至尊行者

自己才是最可靠的，什么下崗裁員，都不怕

chenqibin

我沒(méi)覺(jué)的外企好到哪里，的確工資待遇很高但是根本學(xué)不到技術(shù)，工程師都是負(fù)責(zé)車間服務(wù)的，連工藝人員都算不上。

yanchl0125

他們面對(duì)的是大量精力充沛、學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)、起薪低廉、而且供應(yīng)無(wú)限的年輕人。外企高效的培訓(xùn)體系有能力培訓(xùn)出一大批合格的年輕員工替代成本高昂的老白領(lǐng)。-引 廉價(jià)可替代性是關(guān)鍵，沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，等待的只能是淘汰！

虞富樂(lè)

居安思危