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本帖最后由 shootbomb1 于 2012-11-23 10:41 編輯
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這要看怎么說了,有參考意義的是行業水平和性價比6 Q @" r* C/ K1 j3 s4 Q
行業水平" c% U7 i( s8 f% x6 ^ `+ s8 b: c
比如互聯網,臉書新人20萬,不談中國,米德日...全地球玩機械的,靠打工能到這個數的比例有多少?20%有木有?! J6 j4 |7 j. e2 G( x
機械行業要到這水平,大部分是在當官或者做銷售采購之類,又有多少是靠做技術拿到的,5%有沒有?0 A9 d: n6 |$ v
當官做銷售,即使以技術為基礎,發展也不以技術為主要手段了.
1 n) c. p1 K7 N% W行行出狀元,這句話沒錯 ,因為狀元只有一個.每行都有998,不過每行成為或者接近998水平的難度不一樣
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性價比
; k* A* g7 e0 o/ D搞機械,本來就辛苦,工況還危險,現在都21世紀了,我和別人聊天,還有很多人以為加工就是:一個干凈整潔的車間,一個機械手把零件放入工位,穿著體面戴眼鏡的工人微笑著按下按鈕,然后一片電光火石劈里啪啦,一個光滑如玉的藝術品成品就誕生了.0 u5 f) S( T% x+ Y5 S6 K6 L
只能說德國人的視頻做得真有水平
2 }* M+ x& ~( l, }. u" d5 B做煤老板和做挖煤的,都有付出,從回報上看,哪個性價比高?' p0 r% A1 N# ~0 d: n @; x5 u
當然你可以說,你能做煤老板么,你做不了?那就老老實實做挖煤的
& }6 D& S' L! c: w) ^沒錯.我也想說這句話,我沒本事沒能力,進不去好行業好單位,我就只能在這行業混飯吃,一邊認命一邊努力,期望著哪天也能做個小老板,多掙點錢養家
# P [& {4 N, ^, e在有的單位,你在底層做(編制內),也可以有穩定飯吃,比如海關/稅務/電廠/煙廠,但在機械行業,在企業做,你做不到上層,沒有出路,這就是個兩極分化的結局. O; D: H5 y, f- y
你沒能力炒老板,就等著被老板炒吧
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