真實(shí)的小故事（轉(zhuǎn)帖）

害怕伏櫪

由掃街大俠博客轉(zhuǎn)來

      佛山的某鎮(zhèn)是全國(guó)的工業(yè)陶瓷主要生產(chǎn)基地，前幾年廣東搞“騰籠換鳥”戰(zhàn)略，一些陶瓷廠已被趕跑。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的想法是：一個(gè)陶瓷廠，幾千人，占地多，且有污染，一年的稅收，還沒有佛山的一家百貨公司的一個(gè)大樓交得多。若將這些陶瓷廠全部趕跑，全都辦如百貨公司一樣的服務(wù)業(yè)，既沒有污染，稅收又高，這真是一個(gè)“騰籠換鳥”的好方法，可這卻是一個(gè)“一拍腦袋”的決定。在趕跑了幾個(gè)陶瓷廠，才發(fā)現(xiàn)問題不對(duì)，工廠趕跑了，員工也跟著走了，工廠周邊的飯店、大排檔、賓館、出租房、小賣部，甚至百貨公司等也都要跟著關(guān)門，真是“籠是騰出來了，可鳥全部飛光了”，哪有什么鳥換回來。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后，對(duì)留下來還沒來得及遷走的陶瓷企業(yè)，趕快動(dòng)員他們留下來，目前總算還是留下了一些陶瓷企業(yè)。
& O  R$ O! W8 ^$ T: b, a- d       最近某陶瓷廠發(fā)生了一件有趣的事。陶瓷廠的搬運(yùn)工找公司老板要求漲工資。公司的老板講，目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣，工廠今年都可能虧本，且你們的工資已經(jīng)夠高了，包吃包住，一個(gè)月有六千元。但搬運(yùn)工們講，另一家陶瓷廠的搬運(yùn)工，工資已漲到七千元，不給我們漲，我們就辭職，到另一家廠去做了。老板沒辦法，還真找不到搬運(yùn)工，只好給他們漲工資。老板肚子里窩了一肚子的火，走到了文員的辦公室。看到辦公室里坐得滿滿的大學(xué)畢業(yè)的文員，人人一個(gè)辦公臺(tái)及電腦，而公司訂單減少，這些文員工作量也不飽滿，不少人在電腦前裝模作樣地干活。想到找不到搬運(yùn)工，必須給他們又漲一千元工資，而文員卻這么多，當(dāng)他了解到這些大學(xué)畢業(yè)后的文員工資都是三千元左右時(shí)，就對(duì)大家氣急敗壞地講：給文員每人每月工資減五百元，愿意干的留下來干，不愿意干的馬上給我滾蛋。你猜怎么著，居然沒有人走！
& o8 r  D! R5 {  a6 ^/ Y       我聽了這個(gè)故事，很多人都會(huì)覺得這又是“讀書無用”的一個(gè)例子。其實(shí)問題的關(guān)鍵是：勞動(dòng)市場(chǎng)的需求將決定勞動(dòng)者的價(jià)值。現(xiàn)在全國(guó)一年招收差不多600萬大學(xué)生，顯然已超過了市場(chǎng)的需求，這些文員的身價(jià)必然下降，而沒有人愿意做搬運(yùn)工，他們的身份就必然上升了。
       但從另一個(gè)角度講，若我是其中的一名文員，我就講：我去做搬運(yùn)工。當(dāng)然做搬運(yùn)工是體力活，也比較辛苦，但因我受過正規(guī)的工程知識(shí)培訓(xùn)，在生產(chǎn)一線的勞動(dòng)過程中，有可能利用運(yùn)籌學(xué)提高搬運(yùn)效率，也有可能想出并設(shè)計(jì)出省力的搬運(yùn)機(jī)械。若經(jīng)常再跟老板溝通，很快就有可能從勞動(dòng)的崗位上升職為生產(chǎn)班長(zhǎng)、車間主任、甚至負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的廠長(zhǎng)。若是一位有志的青年，除了幫老板“提包”做秘書，或開避新市場(chǎng)有比較快的升職途徑外，有知識(shí)，聰明的人，到生產(chǎn)一線上腳踏實(shí)地干活，也是另外一條快速升遷的通道。這世界，人都不傻，老板更不傻，你的付出，一定會(huì)有收獲的！
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害怕伏櫪

這當(dāng)然不是“讀書無用”，而是沒讀好書的緣故。
如果讀好書，就一定知道如何得到知識(shí)和應(yīng)用知識(shí)，不管哪里，也都會(huì)冒尖的。

精靈將軍

受教了，學(xué)有所用，認(rèn)真做事

希傲

確實(shí)如此，可惜大多數(shù)人都渾渾噩噩地過著。

王樹大

搬運(yùn)工6000漲到7000元一個(gè)月，老板肯定是要吐血啊

紅頭船

是的，市場(chǎng)需求決定價(jià)值

筱羽

車間水深啊，不趕趟。

深藍(lán)zkk

只能說是付出才有回報(bào),人家?guī)瓦\(yùn)工是付出了汗水的,呵呵,再說了,現(xiàn)在大學(xué)生去干幫運(yùn)工,首先他們自己都會(huì)有一道檻過不去,就別說設(shè)計(jì)出什么東西嘍,呵呵

孤酒

非常有道理，當(dāng)前的國(guó)家政策就是，哪個(gè)行業(yè)看著好了，一窩蜂，房地產(chǎn)掙錢，都去搞房地產(chǎn)，最后搞的人們都住不起房
對(duì)于員工，我們這里也有很多例子，現(xiàn)在部門職員很多拿1260的北京最低工資，但從沒聽說哪個(gè)想到車間做操作工，當(dāng)然我們這里差距也沒那么大。
兩個(gè)我們每天都能看到的事實(shí)，卻天天都在上演，解決辦法呢？
3 e- G. B3 \6 i: q7 Y- n; }' J政策不能靠拍腦袋，只看到當(dāng)前哪個(gè)行業(yè)掙錢多，要考慮相互關(guān)聯(lián)、制約的因素，綜合考慮后再出政策
( c7 u* l+ D( H& D人不能只在一棵樹上吊死

沈石頭

可惜我們沒有崗位工資，要不然也可以往比較稀缺人的崗位上跑跑，年輕多吃點(diǎn)苦都是自己的資本，能力是逼出來的。