看看這個機械設計的工資！?。?/span>

handy2oo8

1、現在招聘類似產品廣告，不能不信也不能全信，無論工作內容與待遇并不一定就是招聘廣告所言。
  O) [/ P2 `- r8 U2、企業有時候把待遇降低標準提高一是真的不需要特別專業的技術人員盡管描述的熱鬧；還有可能就是稍懂得點基礎知識也可以慢慢培養。
3、對于求職者而言，勞動與學習是并存的，今天不會的東西不一定明天就不會，企業用人也是看學習與適應能力。
( u' V( b& T# D+ D. E8 C( Q4、有時候稍稍“吹噓”一下自己也是可以的，畢竟未來誰都不能預料：舉個例子：項目做到一半的時候負責人突然辭職，因為一個大項目至少做一年到兩年，不熟悉很難勝任，公司內部實在安排不出合適的人選，老板只好在人才市場找人救場，正好來一個來應聘的，號稱自己做過n個大項目，老板半信半疑中也只能將就。那小子到公司后分到我隔壁，平時聊天時感覺他對項目的篩選、評價、申報并不是很懂，很懷疑他的能力。后來發現他的學習能力很強，從同事、同行、同學，只要有資源概不放過，用了不到一年時間，愣是把項目啃下來，而且還完成的很好，加薪升職不必說，年終考核給老板坦白時，老板說從第一天上班就知道了。

天路客向東

現在的公司招人總是把要求寫的奇高

qdtruck

HR不懂行情
HR照別人的廣告抄的
  V4 n* K9 d+ o6 j! J4 w2 p

薪薪相印

去富士康吧，，向生活低頭吧

whb179

看了心酸！學機械的什么都不是！

dhf654

招個畫圖員吧，還得是學徒式的

大內密探007

菜鳥都不會去

國泰LONG

心都涼了，積極籌備轉行中！

chenzhangde423

l連菜鳥都難招到哦哦

jdjlhy

一份耕耘一份收獲……貌似在招學徒