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有誰當過新項目的試驗品?感想如何?

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1#
發表于 2012-10-16 19:10:00 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  有些新項目是比較難搞的,往往是國外有中國還沒有的東西。有的公司往往在人才市場上招來的有經驗的工程師去搞,給一些產品目錄或圖片、錄像之類的資料,說一些鼓勵的話,還沒有等你完全明白之際就開始讓你開始搞了!5 ]. ^# m( G+ x; ^" f* x/ ~
  搞成功了,留下來加薪;搞不成功,打鋪蓋走人。
) F2 k3 t- h8 g$ l- f: u5 k" G8 W- x: F2 m) Z! g
  我遇到過兩次,一次是成功了,感覺還不錯。一次是失敗了,感覺是很郁悶。
" W6 Q/ \5 C+ w) C1 k$ b  R( D( ~0 p" ~9 l3 C+ l5 K- Z3 C( a1 y
  但搞的過程中無疑都特別艱辛,而且心驚膽戰。現在還對那次失敗的項目還耿耿于懷,認為自己是新項目的試驗品,好像被當傻子耍了。后來跟朋友聊,不少人都經歷過這樣的事情。: M- o" S. K) w% b$ }" A7 b

- _+ [* L- ~. u6 O& I0 d7 v) l  想問一下社區里的社友,有誰還當過新項目的試驗品?大家也都談談當時的經過、感想及體會!: e0 v, ]  M& h# z9 R( g

- A7 s, @/ B% n6 C( n: B: W! Z

點評

對頭,不是這次死,就是下次死。  發表于 2012-10-17 10:28
多少年的懸案,一般都是誰都不愿意去碰的雷區,抓一個新人來玩,是很不人道的行徑!一個行業多少年的沉淀基礎都難以解決的問題,指望來一個高人立即解決,往往解決了之后,高人也是死路一條。  發表于 2012-10-17 08:43

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2#
發表于 2012-10-16 20:19:14 | 只看該作者
都這樣  剛開始領導還很相信你并鼓勵你 但是過一段時間沒有進展時就開始露出真面目了、。
3#
發表于 2012-10-16 22:02:12 | 只看該作者
我有過一次,死捏圖紙不放,最后連人帶圖紙一起走了

點評

然后我要求兌現諾言,他們就開始了各種忽悠,要圖紙,當然我是不見兔子不撒鷹。最后大吵一架,走人了。  發表于 2012-10-17 07:51
當時是家小公司,本來一直做高頻功放的,突然想到做微波多路開關,就給了我一張圖片,說是城了給提成。我帶著2個應屆生,到處查,到處問,到處跑,做出一個樣品,測試全部合格,但是圖紙我自己嚴格控制,  發表于 2012-10-17 07:50
還是你聰明!  發表于 2012-10-17 07:35
4#
發表于 2012-10-16 22:05:02 | 只看該作者
我以前在一家化工廠,經常被領導安排去試驗一套套新設備貨生產線,根據領導的要求自己設計的相關零件或采購新設備。這些些并不知道的產品性能能否提升試驗總是無休止的折騰,最后總要達到領導預期的結果。我很痛苦,有時明明性能并無改善,卻違心的做事,很不爽。
5#
發表于 2012-10-17 10:10:57 | 只看該作者
有些規模的東西可以這么玩一下,但要特別小心,不能玩砸了,一定要成功,! s4 G5 k1 \( h" i' R- n! S7 Z+ O
: h9 X: O0 U/ q5 w
小東西,對小老板,別這么玩,別搭理他,現在沒有什么人有誠信,小東西,即使你搞成了,也肯定是立即就卷鋪蓋卷滾蛋了,所以玩不玩都沒有什么價值,你能控制的對象才玩,

點評

一聲嘆息!俺就是活生生的反面例證啊。  發表于 2012-10-17 12:27
很現實  發表于 2012-10-17 10:37
6#
發表于 2012-10-17 12:00:28 | 只看該作者
要高工資的條件就是你能設計出東西,特別是非標設計,所以咧,做我們這行,老板和員工都是在賭,只是一個沉得住,一個沉不住哦,,呵
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