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本帖最后由 shootbomb1 于 2012-10-10 21:00 編輯 # `+ W8 @7 [6 ~7 j* O ?4 J# s
5 o2 `* J0 u' ^7 q0 e: }' U; e 有想法,關(guān)注細(xì)節(jié),也能稍微分析下.
9 g' h$ a* e$ }$ @& Q# } 這種人很難留在僵化臃腫的大國企,或者任人為私的民企,可以找正處于上升期,前景較好,比較開明的民企/外企,雖然暫時沒發(fā)現(xiàn)機械行業(yè)有類似華為這樣的企業(yè).好的外企門檻高,基本靠推薦,業(yè)績和能力和關(guān)系的綜合體,不然憑什么拿別人幾倍甚至幾十倍的錢.
/ j: d/ ~0 v, N8 t6 P; M1 q! V 重申:能學(xué)到東西的好企業(yè),待遇一定不低.
4 d! W: l# H8 U4 I* Q( c, f 有種情況除外,比如某牛B外企,招你去本國實習(xí)當(dāng)學(xué)徒,實實在在的跟項目畫圖做事打下手當(dāng)孫子,這種情況別人一般只發(fā)生活費(老外講人權(quán),看這面子上才給),這時沒工資也要上. 但這種情況門檻也高,根正苗紅基礎(chǔ)好,普通人也碰不到.# [) K! ?7 Z; I7 H2 D9 K
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