成長求教：還有一周合同到期，領導已經不給任務了，看來不妙

guozc

跟LZ的經歷有點相識，剛畢業時進了一家“正規”公司 天天閑啊 ，閑的我晚上都睡不好覺！嘎嘎 現在又進了一家小公司，比較扯淡，都知道小公司， 一個人當十個人用，我在想我當時怎么會進來呢？ 可能是因為薪資（我不是個很物質的人，但也我不討厭錢）嘎嘎！

冷光

冷光 發表于 2012-8-31 09:24
3 A9 b1 R3 o0 j" X你被和諧了，以后的路不好走，

& z- R" B+ U  S6 ?5 ?, F( S4 U3 u個人認為，領導對你的行為和想法感到不舒服，只是領導的涵養深，沒有漏出來而已。

wz5335321

wz5335321 發表于 2012-8-31 08:12
走就果斷，不然就開誠布公的去談??！

; R, v3 x' ]) K2 \& N+ W5 `是?。。?！一般走有兩種，一種是決定了，哪些是沒法留的，一種是待遇自己覺得不夠但有不提，只想以辭職來引起注意，這樣對你以后提升很不利，給老板印象差。還不如直接談，談不攏在走，心里也舒服，沒有遺憾。

_Lee

老板這樣做是不是想占據合同談判主動權，比如下次薪資的內容、年限等等。

桂花暗香

哈哈 浪子回頭金不換。自自己的小格子里，也要關心一下行業形勢，公司形勢，免得自己瞎郁悶。

meccatg

老板覺得你價值一般

meccatg

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行者·藍

以前過了的，不是很重要，重要的是現在，機械這東西是常翻常新，呵呵！我也是新人，做非標，還望壇子里的大蝦多多提點！

hyczt

不行就在找呀.......

李澤

好好干，會有發展的。