答案：沒有用。+ o+ U9 ~5 J) V( G
* F$ }9 K6 w3 S4 u Q, ~分析：
! D* W' A5 m- Y) s7 h) ]: A% G+ \
3 F% O3 w9 z( c, [如果工作內容是已知，則可以知道工作內容需要的知識和技能，那么通過考試知識和技能水平，可知是否具備從事這項工作的能力。但如果工作內容是具有創新內容的設計和開發，很大程度上是未知內容，怎么可以對未知的內容加以人為的限定呢，雖然未知的內容不是完全未知，但誰又可以斷定瓦特一定具備或者一定不具備建造改良蒸汽機的能力。! Q7 m" R3 j$ E# H1 Y, I3 @
! w0 X m, E$ Y! e: p
可以被考核的能力，是已經具備的能力，此能力可以從事的工作，也是預知的，如果工作的對象是未知的，也可以被考核，顯然不科學。0 O H6 | b: U, ?
- e# Z* J( n& {
與其說是考核了工作的能力，不如說考核了從事工作所必備的學習能力，因為工作中的很多知識可能還不存在，需要去發現和學習。
! p. a( i5 ?* _6 @% s
# z+ v/ c q* M結論：此證無用。
5 D* j7 y8 X. Y4 E1 w& D9 {" X9 y |
發表于 2012-8-22 23:22:38
QQ好友和群
QQ空間
