中國機械行業，與美德日比較，問題和出路分析

西山向日葵

看了樓主的帖子，想到一句話：用心胸去接受不能改變的，用勇氣去接受能改變的，用智慧去區分這二者！

一劍飄紅

本人的研究成果是：各位社友均投錯胎了，要投德國啊。

wanghejin

可以考慮建立信用評價公司，供民間參考。

酷酷★

支持樓主啊 ！！拿什么來拯救我們的國家！！ 法制不健全。 監督機構不給力。

斗志

它的人才培養，有點象以前我們師徒相傳。掌握獨特工藝、技術的人，流動性較低。機械領域，有些東西（尤其是工藝）本身就是較長時間摸索出來的。這些經驗和技藝不傳承是太可惜了。中國做得真的不哪么樣 沒有什么交流

奧迪

‘一個是教育培訓豆腐渣。第二是技術工藝水平差。第三就是永續經營問題大。’，個人簡單的想法是，整體是社會、環境問題，缺少法治，用有效的法治笤帚清理環境。現今各自利益最大化的環境中，怎么可能有好的傳承教育培訓體系，技術工藝水平不斷檔就不錯了，不偷工減料、以次充好，在如此環境中永續經營根本無法提起。舉一例子：在德國如果同一款車鋼板是1.2mm的，到國內生產，為了降低成本（當然價格可能還比國外高，這是稅費的問題），將鋼板變成0.9mm，可大家均認為應該的，這是對質量、對安全的漠視和麻木，是一種悲哀，什么時候環境好了，這種悲哀不再有了，社會才能冷靜下來務實。

奧迪

憨老馬 發表于 2012-8-16 09:02
根本的體制不改革，談何出路！正如老鷹在樓上的點評：“目前我們的狀態不是追趕，可能是擴大差距”。盡管如 ...

德國公司在我們公司安裝新生產線的設備時，設備是機電一體化的，人員卻分得很細：電氣-搞程序的、搞硬件的，機械的、氣動液壓的、鋼結構的、焊接的，都是從入職前就進行培養的專才；而我們公司現在推行維修人員的機電一體化，本來機械、電氣人員互相了解另一半是很正常的，本職要求的是深度、精度，可現在機電一體化，出來的都是通才，很少有精通某一樣的。其實這和大學教育是何等相像。

老虎不上山

現在的模式就是自由化的市場經濟，一切都靠市場自己解決，早已被西方國家證明行不通。行業協會應該可行，不過實行起來會很困難。

Twiney123

    教育方式也是很重要的！

老虎不上山

我個人覺得社區可以嘗試建一些行業協會，包括企業和個人2種形式。不過有一個原則要把握，要避開有壟斷企業的行業，不管是國企還是私企。中小企業為主的行業可以先建1,2個進行嘗試。最終要能生存就要靠能形成壟斷。